• うちのチームは弱いチームだから、強みなんてないんです。
• 部活が大学生活の中心で勉強は正直疎かにしてしまっていたからラクロスが強い事しか就活で話せないけどどうしたらいいのか
• ラクロス部で色々やったけど何をどう面接で話したらいいのかわからない。自分の強みを言葉にできない。

なんていう話は鉄板ネタです。

今回はこれから就活や社会人になる皆さんにむけて、今年社会人1年目で一昨年〜昨年にかけて就活をした先輩の経験談「ラクロスの経験が自分の強みを見つけ出すのに役立った」というお話をシェアします。

就活をした先輩：鈴木さくらさん
ラクロスコーチ：柴田陽子さん
モデレーター：ラクプラ小野寺

鈴木さくらさんの就活ストーリーはこちらから↓

2022.02.26

【キャリア】マイナビアスリートキャリア経由でデュアルキャリア社員内定者の鈴木さくらさんを紹介！【マイナビアスリートキャリア × ラクプラキャリア】

今回は今年の大学4年生で来年新社会人、昨年マイナビアスリートキャリアさん経由でデュアルキャリア就活をし、現在入社待ちの鈴木さくらさんに就職活動についてのインタビューをしてみました！ 今回インタビューを受けてくださる方 ＜マイナ...

自分のウリは「パッション・情熱」⇨「〇〇〇」へ

学生時代はラクロスを仕事とし、スポンサーさんから資金面をサポートいただき、ラクロスを思う存分する生活をしたかった、という鈴木さん。なかなかスポンサー探しもうまくいかず、そんな時に関東のクラブチームのNeOの高野ひかりさんに出会い “デュアルキャリア” という仕事の生き方を知り、そこからはデュアルキャリアで就活をする！ と決めたとのことです。就活をするにあたり改めて自分の良さ・ウリを考えたときに、壁にぶつかります。自分の良さは当初は「パッションがある！情熱がある！」と思い、ESや面接のシーンで推してきました。ただそんな就活はうまくいかず、なぜうまくいかないのかを相談するためにマイナビアスリートキャリアのアドバイザーさんとの面談で本当の自分の強みは「PDCAサイクルを大事にしていること」であることを見出すことができたという。

自分の良さ・強みはアドバイザーさんとの面談の中で言語化

「自分一人で自分の良さを見つけることは難しかったです」と鈴木さん。マイナビアスリートキャリアのアドバイザーさんからの「これまでどういう人生を歩んできたの？」という質問をきっかけに、そこから改めて自分の過去のストーリーやその際の考え方や決断を自分の言葉にして話をしてみました。アドバイザーさんとの度重なる面談の結果、実は自分は “PDCAサイクルを大事にしていることが本当の自分の良さ” であることを発見できたといいます。そこからさらに深掘りをし、下記が最終的に自分の良さとして面接で話をしたそうです。

＜鈴木さんの強み＞
・信念と結果
・結果を出すまでのスピード

 当初自分で自分の長所を「情熱とパッション」といっていたところから、アドバイザーさんとの面談を通じて真の強みを知り、言語化ができました。

本屋やネットにある “自己分析” の罠

鈴木さんとの会話で、アドバイザーさんと面談するまで自己分析はしてこなかったのか？と聞いたところ、鈴木さんは本屋やネットにある自己分析をやってきたが、自分で自己分析をやるとどこかロボットのような言葉となり、結果、自分で見出した自分の強みは「パッションがある！情熱がある！」であったとのこと。自分一人で自己分析をしていた時は PDCAサイクルを大事にしている という本来の良さはみいだすことができなかったとのことです。自分の思い込みを第三者の視点から正してくれたり、逆に自分が当たり前過ぎて気付けていなかった自分の強みをアドバイザーさんとの対話により見出せたのは自分の人生にとって本当にいい経験だったと鈴木さんはいいます。

外からの視点の大切さ

コーチとして学生の就活のサポートをしてきた柴田さんによると、自分やキャリアの棚卸をするには外部の人と話すことは大切 だとのことです。学生でよくありがちなのは、自分で自己分析をやって、チームメイトに他己分析をやってもらい、というのはよくある話ですが、それはラクロスで例えると「チームの中で自分達のチーム分析をしているに過ぎない」と喩えられるのではないかといいます。「ラクロスでは武者修行という文化があり、それはまさに他から知見を得るという経験をラクロッサーはラクロスを通じてしてきているはずではないか。それと就活は同じ理論で考えていいはずです。」 就活は自分を振り返り改めてよく知るいい機会であるからこそ、様々な角度から自分についてを知る必要があるのではないでしょうか。本当の自分の良さを知ってマッチングが上手くいった結果、自分が活躍できる就職先を見つけたいですね。

まとめ

毎日部活に精を出している大学生ラクロッサーが就活を始める際は効率的に「自己分析」を通して自分の良さを 知る必要があります。時間は有限なので、限られた時間の中でどう就活を行うべきなのか、自分が活躍できる企業から “納得内定” を獲得するための近道はああります。就職先探しは、自分と企業のマッチングであると考えると、大事なポイントは、①自分をよく知る　②自分に合う企業を知る が掛け合わさることである。①の自分をよく知るについては、自己分析、他己分析、第三者への相談が有効である。②の自分に合う企業を知る・出会うについては、自分で足を使って探す、もしくは多くの企業を知っているエージェントさんに探してもらう、が有効です。就活エージェントさんのサポートを受けると第三者からの意見や企業マッチングも行なってもらえるので、相対的に有効な手段ですね。

ラクプラコメント

ラクロッサーは部活時代に人間として成長できる環境が整っていると思います。自分達で行動を起こして進めたことが多いので、ガクチカとして語れることが多いはずです。ラクロスでは学生たちでチーム運営をして、それに伴う人間関係、そして結果を求められる、まさに社会の縮図と言っても過言ではない環境だと思います。ただ、自分についてや経験を面接で話すには、「どう話をするか」がポイントです。自分をどう面接でアピールするのか、この部分はテクニックになるので、第三者のサポートをうけることは近道だと思います。ある結果について話をするとしても立場や考えていることや役割が異なれば、受け取った経験としては全く異なったストーリーとなります。ラクロスに関わっている人は、経験値やスキルとして誇れるネタはゴロゴロ転がっているので、ラクロスでの経験を社会や就活において生かすも殺すも自分次第ですね。

セミナー動画

マイナビアスリートキャリアさんでは競技を引退する方も、競技を続けたい方も、就職活動の時間が取れずに不安を抱え込んでる方も、全ての学生アスリートをサポートしています。まずは就活の相談をしてみましょう。就活相談のお問い合わせは こちら から。

ラクプラの就活パートナーである マイナビ社が主催の23卒向け就活イベントのご案内です。まだ内定がない/納得内定がないラクロッサーの皆さん、ご参加いかがでしょうか？

企業一覧をご覧いただきピンポイントで出会いたい企業の話を聞くのでもよし、改めて就活をし直したいという方は全企業の話を聞いてもよし、自身のキャリアに改めて向き合いましょう。

たくさんのラクロッサーが参加することを楽しみにしています。

日時／開催方法 ＜全3回＞

参加企業一覧（予定）

＜ 2022年8月1日（月）13:00～17:00予定 ＞

13:15　株式会社マイナビ【広告/東京都】
13:45　株式会社アキュラホーム【住宅/東京都】
14:15　株式会社アデランス【化粧品/東京都】
14:50　株式会社エス・ケイ通信【広告/東京都】
15:20　正晃株式会社【商社（精密・医療機器）/福岡県】
15:50　松井産業株式会社【住宅/埼玉県】
16:20　エイジライフ株式会社【リース・レンタル/埼玉県】

＜ 2022年8月29日（月）13:00～16:30予定 ＞

13:05　株式会社トップ【商社（複合）/愛知県】
13:25　株式会社バイオテック・ラボ【商社（精密・医療機器）/東京都】
13:45　株式会社良品計画【専門店（複合）/東京都】
14:05　株式会社マイナビ【広告/東京都】
14:25　株式会社アデランス【化粧品/東京都】

＜ 2022年9月5日(月)　13:00～17:00予定 ＞

※参加企業は決定次第、順次このページにてお知らせいたします。

参加対象者

・2023年3月に卒業を予定している運動部学生
・これから就職活動に取り組む学生や大学関係者・指導者等

参加方法

こちらの 申し込みフォーム へ登録するだけでOK！当日の詳細（参加URL等）はご予約いただいた方に別途ご案内があるので、マイナビのマイページ上のメッセージをご確認ください。

※詳細及び出展予定企業は画面下「セミナーの詳細」からご確認ください
※予約受付は各日程前日の12時までとなっております
※キャンセルされる際はマイナビよりキャンセルをお願い致します

気になる企業に会うまでの流れ

＜オンライン開催（8/1＆9/5）の場合＞
①本イベントに参加
②気になる企業に出会ったらマイナビアスリートキャリアに登録
③運動部学生専門のキャリアアドバイザーに相談（エントリーシートの添削など面接までのお手伝いをします。）
④企業との選考・面接

＜対面開催（8/29）の場合＞
①本イベントに参加（マイナビアスリートキャリアに登録）
②気になる企業に出会ったらエントリー
③運動部学生専門のキャリアアドバイザーに相談（エントリーシートの添削など面接までのお手伝いをします。）
④企業との選考・面接

今回インタビューを受けてくださる方

＜マイナビアスリートキャリア経由で入社をしたデュアルキャリアラクロッサー！＞
【名前】鈴木さくらさん　SUZUKI　SAKURA
【所属チーム】卒業後はNeO LACROSSE CLUB(予定)
【出身大学】日本女子体育大学
【勤務先】株式会社ジーケーライン
【ラクロス受賞歴】2019年　関東ラクロスリーグ戦（新人王／得点王／ベスト12）、関東ユース選抜、Worldcross出場
2020年　ラクロス女子日本代表、関東ユース選抜
2021年　ラクロス女子日本代表、関東ユース選抜、関東ラクロスリーグ戦一部昇格

＜デュアルキャリアラクロッサーを採用した企業の採用担当者＞
【名前】関 直人さん
【社名・部署】株式会社ジーケーライン 総務情報システムグループ 人事チーム

ー インタビューアー：ラクプラ小野寺

デュアルキャリアアスリート内定者 鈴木さんへインタビュー

ー鈴木さん、まずは昨年のリーグ戦では1部昇格おめでとうございました！これで気持ちよく卒業して、社会人でもラクロスが続けられますね！そんな鈴木さんですが、デュアルキャリア採用として就職活動を進められたと思うのですが、その流れについてお聞きしたいです！就職活動はいつから動き始めましたか？

大学3年生の9月から就活を開始しました。実は就職活動を始めた当初は、スポンサー探しやバイト等で生計を立てラクロス1本での社会人として活躍したいと考えていましたので、社会人として企業に勤務して社員として勤務することは考えていませんでした。

デュアルキャリア就活をしようと決意したのは、大学3年生の12月頃です。夏から行っていたスポンサー企業探しはなかなか見つからず、バイトで生計を立てていこうと考えた場合、競技を続ける上での生活費が足りないことに気が付きました。そんな中、私が関東ユースで活動している際のコーチが実際にデュアルキャリアで選手をされている方でしたので、その方をきっかけに、デュアルキャリアという言葉を知り、競技を続けることが可能な企業での就職に切り替えました。

ー 身近にロールモデルとなる人がいたんですね！鈴木さんは12月以降にどのような就活をしていったのでしょうか？

体育会専門のエージェントに登録し、自己分析から開始し、60社程の企業の面接や説明会に参加をしました。正直、日本代表選手であれば休暇や待遇の融通が利くのではないかと甘く考えておりましたが、話を聞いてくれた企業は、結果的に1社だけ。その企業とも、練習拠点と勤務先が遠くデュアルキャリアが現実的ではなかったので、白紙となりました。そんな中で、WEBで就活について検索していたときにマイナビアスリートキャリアさんと出会い、改めてキャリアアドバイザーさんに相談をし、就活を伴走していただき、内定先となった企業と出会わせていただきました。

ー 鈴木さんの企業を受ける際の就職活動時の軸を教えてください。

就活を始めたばかりの頃は、仕事でやりたいことはなく「とにかくラクロスに集中したい」と考えていました。「給料もほしい！休みもくれ！」と要求の多いわがままな学生だったと思います。（笑）
しかし、キャリアアドバイザーの方とコミュニケーションを取る中で「お金をもらう」とか「仕事をさせてもらう」ということがどんなことなのかを改めて考えることができ、仕事があることへの感謝の気持ちと、ラクロスを抜きにした自分で社会に貢献したい気持ちが芽生えました。

ー 最終的に内定先企業からの内定を受諾した理由を教えてください。

2つあります。1つ目はアスリート社員が多いところです。すでに10名以上のデュアルキャリア社員が活躍しており、同じ境遇の方がいるという点です。競技種目も様々な為、切磋琢磨しながら活躍できると考えました。
2つ目は、社員の人柄です。アスリート社員に限らず、皆さんがとても暖かい印象を受けました。競技を応援してくれる雰囲気も非常に魅力的に感じています。

ーアスリート社員の方が既に会社にいるのは心強いですね！鈴木さんの勤務予定の企業について教えてください！

社内外問わず関わる方全ての “挑戦” を後押ししてくれるインターネット関連 / 広告 / ソフトウェア・情報処理をしている株式会社ジーケーラインです。
私は新規営業を担当させていただく予定で、主に電話でのインサイドセールスとなりますが、企業様のECサイトの商品をより多くの顧客へ届けていくことが役割となります。
入社前なのでわからない部分もありますが、人と関わることが本当に好きなので、たくさんの方と接点を持てることは楽しみです。営業はものを売るだけが仕事ではないと思いますので、人と人との関わりを大切にしながら成長していきたいと考えています。

ー お仕事4月から頑張ってくださいね！！これからのラクロスの活動状況について教えてください！

現在は日本代表練習を月4～5回　大学での練習を毎日1時間半～2時間、自主トレーニング週6日（3～4時間程度）しており、入社後は土日祝中心に終日練習／平日朝3時間（基礎・技術面）・夜2時間（トレーニング）程度を予定しています。

ーこれからお仕事もラクロスも頑張ってください！

企業人事サイドへインタビュー

一 それでは続きまして企業の人事チーム関さんにお聞きします。既にデュアルキャリア社員がたくさんいらっしゃる中、今回鈴木さんの採用理由はどのような点だったのでしょうか？

2つあります。
1つ目は、企業理念と人物像がマッチした点です。
弊社の社名でもあるGKに込められている想いは、『変化への対応』『人と人の絆』ですが、鈴木さんからは変化をいとわず成長し続けている姿勢と、感謝の心を本当に大事にされていると感じました。面接では、ことあるごとに●●さんのお陰と仰っていたのが印象に残っています。また話を広げるのがうまく、人に興味を持って接することができることも評価ポイントの一つです。
2つ目は、目標達成へのアプローチが秀逸な点です。
面接を通じて、最後の最後まで努力ができる方だなとお見受けしました。弊社は電話での営業となるため、鈴木さんのおっとりとした話し方に少し懸念がありましたが、面接を重ねる度に、コミュニケーションが上達しており、自分が設定した目標に足りないものがあれば、諦めずにトライができる方だと感じました。
この2点が採用理由となります。

ー デュアルキャリア社員の鈴木さんへはどのようなことを期待していますか？

現状のトークスキルだけで見た場合、営業において改善すべき点は多くあると感じています。しかしながら、これまで足りないものを努力でカバーしてきた経験もあるので、短所を長所に変えることができるのであれば、当社の既存の従業員や今後の採用基準にも影響を与えうるのではないかと思います。鈴木さんにはそういったところを特に期待しています。
また、弊社ではアスリート社員が10名以上在籍しておりますが、想像以上にお客様に応援してもらっていますので、お客様に選手としても営業パーソンとしても応援してもらえる存在になって欲しいです。

ー 貴社にはデュアルキャリア社員がたくさんいらっしゃると思うのですが、デュアルキャリア社員から感じることがあれば教えてください！

特に感じることは、物怖じしないということと、懐に入るのがうまいなという印象があります。
電話営業はタフな仕事ではありますが、行動し続けられる強さには驚かされます。
競技者として努力し活躍した経験がやはり活きているのではないかと感じてますね。

ー デュアルキャリア社員を採用したことで、社内での変化はありましたか？

デュアルキャリア社員が仕事と競技を両立し、一般社員よりも短い勤務時間であっても高い成果を出していることを中堅社員も目の当たりにしておりますので、中堅社員も責任感がより強くなり、これまで以上に頑張っているように感じています。
結果として、デュアルキャリア社員が入社した3年前から右肩上がりで業績も上がっています。
デュアルキャリア採用をするにあたって、その方の仕事と競技のバランスは常に考えていく必要があります。どちらも頑張り過ぎることにより、疲弊してしまう時もでてきますので、メンタルケアは重要になってくると思います。

ー ありがとうございます！デュアルキャリア社員が会社にいい影響を与えられていると人事の方からお話をいただくと、これから仕事も競技も頑張ろうと思っている人にとっては心強いです。

終わりに…

ー 最後に鈴木さんから、社会人で仕事をしながらラクロスをやろうと思っている学生へメッセージをお願いします！

私も、自分の将来に悩み苦しみました。しかし、変わらない1つの思いは、ラクロスが大好きという事です。
競技自体が好きなのはもちろんですが、それ以上にラクロスで出会う人が大好きなのです。ラクロスを通して生まれる繋がりや、感情はかけがえのないものだと思っています。
ラクロスを一生懸命取り組んだ皆さんが人生の岐路に立つ時、技術のレベルで継続するかを悩んで欲しくありません。上手くなくていいのです。下手でもいいのです。
ラクロスが好きならば、ラクロスで出会う仲間や人が好きならば、ラクロスで得た思い出が好きならば、続けてほしいと願っています。
仕事を一生懸命やりながら、ラクロスも一生懸命できる。そんな充実した生活…なんて素敵なの！と思うのです。
「社会人は、上手い人たくさんだし、実力追いついてないからやらない…」と、私はよく耳にしますが、たしかに実力は大事かもしれません。でも、もっと大切なのは自分の本当の気持ちです。

やりたいと思うなら、やればいい。
もっとできると思うならやればいい。
ラクロスの魅力から離れられないのであれば繋がっていていいと思うのです。

人は、誰かの一生懸命な姿に感動や勇気をもらいます。
カッコいいプレーではなく、泥臭く必死に努力する姿が美しいと私は思うのです。
私達が懸けてきた時間は、お金では買えない財産であり、目には見えない宝物です。

もし、競技を継続するかどうか迷っているのであればほんの少しの踏み出す勇気を大切にして欲しいです。
みなさんの心の本当の声を大切に。やらなかった後悔は、1番悔しいです。
皆さんがラクロスで学ぶ、継続力や諦めない心、挑戦する姿勢、主体性などは、仕事にも繋がり、社会でも勝負できると考えています。

仕事を本気でやりたい。
でも
ラクロスも本気でやりたい。

こんな素敵な挑戦、ワクワクが止まりません。
二つのキャリアを並行し、活躍する事ができるのがデュアルキャリアです。

ー 鈴木さん、そして株式会社ジーケーラインの関さん、この度はインタビューを受けてくださり、ありがとうございました！デュアルキャリア採用枠で社会で活躍している先輩の声を聞けたとても貴重なインタビューでした！ラクロッサーでこれから社会人でラクロスを続けたいという方、是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみてはいかがでしょうか？

ー 関連記事：デュアルキャリア採用って何？大学卒業後もラクロスを続けたい人の就職活動とは

今回インタビューを受けてくださる方

＜マイナビアスリートキャリア経由で入社をしたデュアルキャリアラクロッサー！＞
【名前】近見陽 HINATA CHIKAMIさん｜現在社会人1年目！
【所属チーム】 NeO（全日本選手権3連覇中！）
【出身大学】福岡教育大学
【勤務先】株式会社テンワス
【ラクロス受賞歴】2017年九州ユース、 2018年全国強化指定選手団、 2019年九州リーグ3位 / 九州リーグベストMF 、2020年九州リーグ準優勝/ 九州リーグベストドロワー / 2020年九州リーグVP

＜デュアルキャリアラクロッサーを採用した企業の採用担当者＞
【名前】宮里竜太郎さん
【企業名】株式会社テンワス
【部署】総務部　採用課

ー インタビューアー：ラクプラ小野寺

デュアルキャリアアスリート 近見さんへインタビュー

まずは近見さんの学生時代の就職活動について教えてください！就職活動はいつスタートしましたか？

3年生の8月に動き出しを開始しましたが、学んでいた大学が教育大学ということもあり、当時は教職の選択肢もあり競技を継続するかどうかは決めておりませんでした。

そうですよね、福岡教育大学といえば教員になる方が多いですもんね。いつからデュアルキャリア就活をして、企業に働きながらラクロスを続けようと決意しましたか？

デュアルキャリアとして続けていこうと決意したのは就活を初めて半年後の大学3年生の2月です。大学3年の8月から就活を開始してから、ラクロスでデュアルキャリアをおこなっている先輩の選手に話を聞きにいきました。就活中は正直、競技をしながら働くことが想像できてなかったのですが、トップ選手でもデュアルキャリアで頑張っている選手がいて、その経験談を聞くことで、私もやってみたいと感じました。そんな中、大学3年の2月に日本代表の選考に選出していただき、日本代表に挑戦すると決意した時にデュアルキャリア一本での就活をしようと決意しました。

日本代表の選考に呼ばれたことが決意するきっかけになったんですね。では、デュアルキャリア就活をどう行っていったのか、その就活の流れを教えてください！

まずは、周囲の方に話を聞くところから始めました。ただ教育大学ということもあり、教職志望の方が多く、デュアルキャリアという面では参考になる話は少なかったです。そこからネットをあさり、就職サイト等に登録し少しでも興味があればとにかくエントリーをしていました。普通は、企業選考の前に自己分析を行うと思うのですが、私は大丈夫だろうとすっ飛ばして選考を受けていたのですが、面接で企業に見透かされてしまい痛い目にあいました。（笑）その後、マイナビアスリートキャリアさんに登録して、面談や選考を重ねる中で、改めて自分の軸を見直すことができ、無事にデュアルキャリアでの環境で内定をいただくことができました。 

就活を伴走してくださる方がいてよかったですね！近見さんの就活時の条件や軸を教えてください。

デュアルキャリアでの就活を始めたタイミングでは、第一条件として、ラクロスが継続できる土日休みということです。その他では、ラクロスレベルの高い所、挑戦・成長できる環境とかなり漠然としておりました。それから選考を重ねていく中で、社内外問わず『想い』を共有しながら仕事ができる環境、また、裁量権が大きく自分で考えて行動できる環境を求めていることが明確になってきました。これもキャリアドバイザーさんと相談しながら見えてきた軸でもあります。 

今勤務しているテンワスさんからの内定を受諾した理由を教えてください！

最終的には内定は3ついただいたのですが、最終的に「株式会社テンワス」に決めた理由は、内定をいただいた後に、役員や人事、社員の方に何度も面談を繰り返し実施いただき、仕事と競技の両立の考えや、想いが共有できたことが最終的な決め手となりました。ここなら『自分らしく』働けるのではないかと感じたのを今でも覚えています。

素敵な出会いと決断ですね！では、今働いている企業「株式会社テンワス」と近見さんのお仕事内容について教えてください。

テンワスは、常に突き進む不動産総合事業会社です。私は営業部として、ビル開発のための土地や建物を仕入れて、仕入れた建物をリノベーションし、テナント貸しを行うという、一連の流れをおこなっています。また、営業と併せて広報も兼任しており、SNSやオリジナルキャラクターを用いたPR活動、取材等の対応も行っております。

近見さんの今のお仕事のやりがいについて教えてください！

「自分の取り組みが結果として目で見えてわかること」が一番のやりがいであり誇りになる部分だと思います。不動産というカタチに見えるもので、その場所に関わる方が笑顔になると考えるとワクワクします。今の仕事は、一気通貫でビルに携わることなので、後世に価値あるビルを残していきたいです。

また成長という部分でも、実感として非常に感じられています。自分自身コミュニケーションはできる方だと思っていましたが、入社後すぐは営業先で全く言葉がでてきませんでした。しかし入社から9カ月経った今では、お客様からも「顔つきが変わってきたね」とお言葉をいただいたり、知識と経験がついてきたことで、社内外でコミュニケーションがうまくとれるようになってきました。

お仕事も順調なんですね！一方で現在のラクロスの活動状況について教えてください！

現在はNeOという関東地区のクラブチームに所属しており、オンシーズンでは練習を週に土日2回＋平日朝or夜に週3回のトレーニングをしていました。入社当初は、どちらも頑張り過ぎていっぱいいっぱいになっていた時期もありますが、今は、少しずつバランスが取れるようになってきたと思います。今後はさらに時間を有効活用して、家族や友人、会社の人に活躍している姿を見せられるよう頑張りたいです。

ーお仕事もやりがいを感じられるようになり、ラクロスもトップレベルでラクロスができ、いい環境で生活ができているんですね！これからも引き続きラクロスと仕事に頑張ってくださいね！

企業人事サイドへインタビュー

それではこれからは、企業の採用人事側にお話を聞いていけたらと思います。

内定者（デュアルキャリア社員）の採用理由を教えていただけますか？

面接の時に感じたことは、やり始めたものを極めたいという意欲の高さ、また壁にぶつかった時にその壁を乗り越える力に強さを感じました。

仕事において困難を打破する力は非常に重要だと思いますし、近見さんの負けず嫌いでストイックな姿勢は面接でも光っていました。とはいえ、当社として初めてデュアルキャリア社員を受け入れるにあたり、仕事が片手間になるのではという懸念は社内でも上がっており、繰り返し面談を実施しました。最終的には、九州から上京して来られる覚悟と、仕事も競技も100％頑張る熱い気持ちを感じ内定を出させていただきました。

企業側として、デュアルキャリア社員の近見さんへはどのようなことを期待していますか？

しっかり経験を積んで、周囲を引っ張っていける存在になって欲しいと思っています。

弊社では、入社後3年間は学齢期といって学ぶ期間として考えています。その為、3年間は積極的に多くの事を学び、4年目以降は同期だけでなく若手全体を引っ張っていっていく存在を目指して欲しいです。

近見さんの仕事ぶりはいかがでしょうか？

バランスが良く押し引きがうまい印象があります。お客様に可愛がられることも多いですし、そういった意味ではやっぱり営業向きだと感じます。仕事と競技の両立は、決して楽な道ではないと思いますが、入社前に想像していたよりも、競技面での苦労や弱音を全く言わないということには驚いています。そういった面では、スケジューリングや自己管理をきちんとされているのではないかと感じています。欲を言えば、社内全体にラクロスの応援に来てくださいともっとアピールしてもいいと思っています！（笑）

デュアルキャリア社員として近見さんが入社した後、社内での変化はありましたか？

これまでも体育会学生を採用したいという気持ちはありましたが、近見さんの活躍により、これまで以上に体育会学生を採用したいという気持ちは高まりました。業務の面では、弊社としても初めての取り組みでもあるビルのサイネージ広告にも中心となって取り組んでおりますので、そういった面でも変化はでてきていると思います。

ーありがとうございました！デュアルキャリア採用で入社した社員がいましっかりと会社で活躍しているということが、嬉しいですね！

終わりに…

ー 最後に近見 陽さんから、社会人で仕事をしながらラクロスをやろうと思っている学生へメッセージをお願いします！

はい！もし競技を続けたいけどどうしようかなと迷っているのであれば、デュアルキャリアとしての選択に飛び込んで欲しいと思っています。

私もとても悩みましたが、ラクロッサーの中でも、デュアルキャリアで活躍している選手はたくさんいますし、何かあれば力になってくれる方も多いと思います！

先輩方が作ってくれた道もありますし、チャレンジしてダメであればその時に辞める決断をしても遅くないと思いますし、私もまだまだ社会人1年目ですが、デュアルキャリアをやって良かったと感じています。

もっともっと仕事も競技も頑張りたいと思っていますし、仕事で学んだことを競技に活かせたり、競技で学んだことを仕事で活かせる時も多くあります。

それぞれが刺激になっているので、競技を続けることで成長の幅が広がることは間違いないです。

だからこそ、迷っているのであればチャレンジして欲しいです！

一緒に頑張りましょう！

ー 近見さん、そして株式会社テンワスの宮里竜太郎さん、この度はインタビューを受けてくださり、ありがとうございました！デュアルキャリア採用枠で社会で活躍している先輩の声を聞けたとても貴重なインタビューでした！ラクロッサーでこれから社会人でラクロスを続けたいという方、是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみてはいかがでしょうか？

今回は質問はラクプラの小野寺ひよりが、そして回答は実際にマイナビアスリートキャリアのキャリアアドバイザーの鍵 圭亮さんと坂野 圭史さんにいただきました！事業室の松岡さんと小泉さんにも同席していただきました！

（この写真は2時間ぶっ通しでお話しした後に疲れながらも笑顔を振り絞った顔です笑）

ラクプラ：こんにちは！今日は学生ラクロッサーのために鍵さん坂野さんに「デュアルキャリア」の採用の現状と注意点を教えていただきたいと思います！お二人は現在様々なアスリートの方々へキャリアアドバイザーとしてやられているんですよね？

鍵さん・坂野さん：はい、毎日アスリートの皆さんからキャリアや生活に関する相談を頂き、サポートさせて頂いています！

鍵さん：新卒でいうと23卒の就活が絶賛活動中ですので、日々様々な学生アスリートの面談を通してキャリアのサポートをしています。また、今春の大学卒業を控えている22卒の方へもサポートを引き続きおこなっています！他にも転職という形ですが、社会人のアスリートのキャリアも支援中です。

早速デュアルキャリア採用枠での就活について質問スタート！

鍵さん：今相談に乗っているデュアルキャリア就活希望の人たちは、まずは企業の説明会に参加してみるなど、企業研究をしている人が多いです。実際の企業との面接はもう少し先となるので、今はみなさん企業研究や今後の自分のキャリアについてを考えている人が多いですね！デュアルキャリア就活をしたい人は、仕事一本で頑張ると決めている人と同じかそれ以上に、自分のキャリアについて真剣に考える必要があると思うので、今は我々キャリアアドバイザーは学生の皆さんと「将来どうありたいか」についての話をしている事が多いです。

坂野さん：いま就職の相談に来られる方は、就活生ではあるのですが競技が自分の生活の中心の人が多い印象で、「正直これからどうしよう・・・」といったようなふわっとした状態で相談に来られることが多いです。でも我々としてはその相談の仕方でOKだと思っています。その人の考える背景や現状・特性を知ったうえで企業とマッチングをしていくので、就活生の皆さんにはオープンに話をしていただけるとマッチングの精度が上がるので、いろいろと決められる前からお話しできたらいいなと思っています。

鍵さん：いい質問ですね。「①自分の情報も心もオープンな形で就職活動をすること」「②周囲から応援される状態であること」「③スケジュール管理」が大事だと思っています。

1. 自分の情報も心もオープンな形で就職活動をすること
   デュアルキャリア採用枠は企業側の理解があって初めて成り立つポジションです。採用面接時に自分を偽らず、企業や仲介役の企業（弊社）やそのキャリアアドバイザーにあなたの情報を隠すことなくオープンな状態で就活をする方が圧倒的に有利に働きます。
2. 周囲から応援される状態であること
   就活は基本は自分で頑張るものですが、就職活動開始時に親や周囲の人へ自分は「デュアルキャリア採用枠」で就職活動を頑張りたいと思っているということを伝えておくことをオススメします。内定受諾直前で、実は親御さんがデュアルキャリア採用をよしとしてなくて選手もあきらめざるを得なかった、実はチームのコーチが納得してもらえなかったなどはよくある話です。周囲とも自分のキャリアについてしっかりと話をしておくことはとても大事です。
3. スケジュール管理
   学生アスリートは多忙です。授業に練習、トレーニング、バイトなどがあり通常時でも多忙だと思いますが、それに加えて就活時期には人生で行ったことがないであろう初めて行う仕事探しが加わります。いろんなことがありすぎてスケジュール管理ができず、面接をダブルブッキングしてしまった、面談の日程をすっぽかしてしまった、などスケジュール管理が出来ないことは自分にとってデメリットでしかありません。スマホで管理、手帳で管理、など自分に合ったスケジュール管理をしましょう。

坂野さん：正直特にありません。今の状態のまま相談に来ていただいて大丈夫です。「自己PR作成」や「企業研究」「面接対策」は実際に相談に来てくださったタイミングでお話をすればOKです。ただ、意外とデュアルキャリア採用枠で就活を進めたいと思っている方のネックになるのが、いざエントリーシートや履歴書を企業側に提出するとなった時に必要な「証明写真」です。素敵な証明写真が就職活動に有利に働くことは間違いないですが、写真館にいく時間がなく、スピード写真やセルフィーですまそうとされる方がいますが、それはもったいないです。是非素敵な証明写真を撮影しましょう。そこさえご自身でやっていたら、後の就活関連はお話ししている中でどうにかなります！

鍵さん：初回の面談ではざっくばらんに現状についてお話ししております。我々から就活生へ「現状どのような就活をしているのか、仕事と競技の両立をどう考えているのか、就活のスケジュール感（いつまで終わらせる必要がある等）、自己PR、何をマイナビに期待しているのか」などを話し、また就活生側に最新のデュアルキャリア採用事情をお伝えしています。WEBで簡単に面談が出来るので、みなさん気軽にご相談いただければと思います。

坂野さん：一般の就職と同じ流れで考えていただけたらOKです。デュアルキャリア採用枠だからといって、選考のスケジュールが変わることはありません。企業側は採用する人の枠を変えるだけで一般の採用も併せて行っているところがほとんどです。
今年は一般的に3月会社説明・6月選考開始ですが、3月以降に選考が始まる企業さんもたくさんありますので、一旦3月から選考が始まると考えると、1~2月で事前準備（自己分析や競技＆仕事キャリアをイメージをする）をしておくといいと思います。ただ早すぎる・遅すぎることもないので、就活を本気で始めたいと思ったときに相談に来ていただき、その方に合ったスケジュールを面談を通して探っていけたらと思います。

ラクプラ：そうなんですね！まずは自分の可能性を知るためにも就職活動はいろんな人や企業に会いに行くことが大事ですよね！鍵さん、坂野さん、今日はありがとうございました！たくさんのラクロッサーが自分のキャリアの選択肢を知りに行くためにも是非マイナビさんに相談にいっていただけたらいいなと思います！就活生ラクロッサーの皆さん、頑張ってください！応援しています！

番外編

鍵さん：基本的な流れは一般の転職や就職活動と変わりません。今の仕事の残業が思ったよりも多い、仕事が忙しすぎて競技との両立が難しい、などの課題がある方が在職中にみなさんいらして、自分の仕事と競技の両立の可能性を探っていらっしゃいます。勿論離職中や就業未経験の方もOKです！仕事とラクロスを両立したいなと思っているラクロッサーのみなさん、是非相談にいらしてください！

ラクプラ：最近のワークライフバランスが重要視されてきている傾向もあり、ラクロスをもっと楽しみながら暮らしたいと思っているクラブチームラクロッサーも是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみていただけたらと思います！
全てのラクロッサーが自分が楽しいと思える人生を送れますように！

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サービス/商品の強み

1. プロフィールを埋めれば待っているだけで企業からスカウトが届く。
・学生時代頑張ったこと、自己PR、アピールポイント、資格などの情報を事前に登録しておくだけ。
2. サービス上で性格検査と能力検査（言語・非言語）を受けることができるため、就活のwebテスト対策にも有効。
3. mikketaを通じて企業に内定承諾した場合は、mikketa運営事務局からAmazonギフト券1万円分をプレゼント。
・サイト上のお祝い金申請ボタンからカンタン申請。
4. 待っているだけでなく、自分から企業に『会ってみたい』ボタンを押すことで企業に通知が飛ぶので、自分からアピールが可能
5. サービス上でのメッセージなどの面倒なやりとりが一切発生しない
・サービスに毎回ログインして企業からのメッセージを確認する必要なし
6. 企業単位ではなく職種単位でスカウトが届く
・「株式会社〇〇」ではなく、「株式会社〇〇　●●職」という風に届くので、ひと目でどんな業務内容なのかがわかる
7. 大手からベンチャー企業まで幅広く導入されている
・アマゾン合同会社/アサヒ飲料株式会社/ユニ・チャーム株式会社/カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社/株式会社ジーユー/株式会社 JTB/株式会社　土屋鞄製造所/dely株式会社/株式会社電通マクロミルインサイト/ネスレ日本株式会社/株式会社毎日放送/三井住友海上火災保険株式会社 など

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ここでプチ発表ですが、、
ラクプラでは22卒以降のラクロッサーを対象に “ラクロッサーが納得がいく就活のサポート” を複数の企業様と提携をして行う運びとなりました。現在は22卒対象のサポートのみ用意しておりますが、23卒対象の差ポーチは6月頭を目安にリリースしていく予定です。
皆さんが『ラクプラ就活サポート』の1期生として自分にあった自分らしい企業に就職をしてくれたら最高です！

22卒のラクロッサーへ。5月末となりましたが、現在の就活状況いかがでしょうか？ラクプラはラクロスコミュニティにいるみなさんが大学卒業後、仕事を通してハッピーに楽しく暮らしてほしいと思っています。このセミナーはそのためのキャリアサポート活動です。たくさんのラクロッサーの参加、お待ちしてます！
by ラクプラ中の人 小野寺ひより

セミナー情報

【内容】
5月末の今、就活で知っておく＆やるべき事とは？ 〜改めて就活を見つめ直そう〜

【日程】
5月26日（水）20時半～22時10分
5月30日（日）20時～21時40分
（2日程同じ内容で開催しますので、どちらかにご参加ください）

【セミナー対象】
22卒で現在就職活動中の現役ラクロス部所属メンバー、自分自身が納得をした就活をしたいと思っている人

【参加上限】
70名（各回35名）

【セミナー主催】
株式会社irodas HP：https://irodas.com/

＼ 参加特典 ／
①チームで22卒5名以上のイベントの最初から最後まで参加すると人数分ラクプラボールをプレゼント
②チームで22卒の主将 or 幹部が2名以上参加するとそのチームはラクプラにて別途チーム取材の確約

申し込みはこちら

こちらのフォーム よりお申し込みください！

【参加申し込み締め切り】
1次〆切：25日18時
2次〆切：29日18時　※参加上限決定したタイミングで申し込みは締め切ります。

セミナー主催企業 株式会社irodasとは

イベントに関する問い合わせ

当イベントに関するお問い合わせは 下記ラクプラのLINE へお寄せください。
こちらのリンク or QRコードより登録ください。
https://lin.ee/sVv1pBU

ラクプラキャリアとして２回目の対談インタビューの後編！（前編はこちらから：https://youtu.be/MqRrutZVOs8）
今回は、女子ラクロス選手のトップレベルの方々が所属するSELL所属の選手である森岡 友菜選手（NeO所属）＆山田美帆選手（FUSION所属）＆大沢 かおり選手（MISTRAL所属）とアスリートのキャリアコンサルティングを行う株式会社memeの山浦光博代表とが、『ラクロスと仕事の両立のリアル』をテーマにキャリアトークを行いました。

SELL所属の3選手は、商社 or 有名メーカーで勤務する傍ら、休日は日本トップクラスのラクロスの選手として活躍をしています。激務の仕事をこなしながら、ラクロスでトップレベルで活躍するSELLの選手の “リアル” を語っていただきました。

＜ラクプラのYouTubeを立ち上げました！是非フォローやいいね、コメントを宜しくお願いします！＞

2020.07.22

【ラクロスプラスキャリア対談】SELL × meme ＜前編＞｜森岡 友菜選手＆山田美帆選手＆大沢 かおり選手 × 山浦 光博キャリアアドバイザー【ラクプラキャリア】

ラクプラの中でラクロスの人のキャリアをサポートしている『LACROSSE PLUS CAREER（ラクプラキャリア）』のインタビュー企画！ ラクプラキャリアとして２回目の対談インタビュー。 今回は、女子ラクロス選手のトップ...

◆森岡 友菜選手（もりおか ゆうな）｜NeO所属
Instagram @ynbskmay

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/yuuna-morioka
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞株式会社不二家にて工場経理に従事

＜ラクロス歴＞
明治大学 → 現在 NeO

＜ラクロスの日本代表歴＞
2016年　全日本大学選手権優勝・全日本選手権準優勝
2018年　全日本選手権優勝

◆山田美帆選手（やまだ みほ）｜FUSION所属
Instagram @mihoyamada

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/miho-yamada

＜職業＞
スリーエムジャパン株式会社にて営業として従事

＜ラクロス歴＞
アメリカ　→　早稲田大学 → 現在 FUSION

◆大沢 かおり選手選手（おおさわ かおり）｜MISTRAL所属
Instagram @kaopao0630　

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/kaori-osawa
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞株式会社住友商事に勤務

＜ラクロス歴＞
慶應義塾大学 → 現在 MISTRAL

＜ラクロスの日本代表歴＞
2017年　U22日本代表ASPAC優勝
2018年　全日本選手権権優勝
2019年　関東リーグベスト12/MVP、全日本学生選手権準優勝、全日本選手権ベスト4

◆山浦光博代表｜株式会社meme
【名前】山浦光博
【生まれ】1981年栃木県生まれ
【学び】2004年筑波大学体育専門学群卒業
【職歴】新卒として上場企業に入社後、子会社の部門責任者を経て、スカウトを受けて採用コンサルティング会社に入社。インターネット関連の企業を中心とした採用支援、候補者へのスカウト業務をおこなう。ベンチャー企業取締役を経て、2015年4月、株式会社meme代表取締役に就任
【スポーツ】学生時代はバタフライの選手として、最高順位は日本ランキング11位、世界ランキング83位。
【その他】現在女子ラクロス団体の SELLのスポンサーをしてます

株式会社meme 山浦 光博さんへキャリア・転職相談したいかたはこちらから↓↓
https://lacrossepluscareer.me/yamaura-meme

ラクプラキャリアとして２回目の対談インタビュー。
今回は、女子ラクロス選手のトップレベルの方々が所属するSELL所属の選手である森岡 友菜選手（NeO所属）＆山田美帆選手（FUSION所属）＆大沢 かおり選手（MISTRAL所属）とアスリートのキャリアコンサルティングを行う株式会社memeの山浦光博代表とが、『ラクロスと仕事の両立のリアル』をテーマにキャリアトークを行いました。

SELL所属の3選手は、商社 or 有名メーカーで勤務する傍ら、休日は日本トップクラスのラクロスの選手として活躍をしています。激務の仕事をこなしながら、ラクロスでトップレベルで活躍するSELLの選手の “リアル” を語っていただきました。

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◆森岡 友菜選手（もりおか ゆうな）｜NeO所属
Instagram @ynbskmay

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/yuuna-morioka
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞株式会社不二家にて工場経理に従事

＜ラクロス歴＞
明治大学 → 現在 NeO

＜ラクロスの日本代表歴＞
2016年　全日本大学選手権優勝・全日本選手権準優勝
2018年　全日本選手権優勝

◆山田美帆選手（やまだ みほ）｜FUSION所属
Instagram @mihoyamada

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/miho-yamada

＜職業＞
スリーエムジャパン株式会社にて営業として従事

＜ラクロス歴＞
アメリカ　→　早稲田大学 → 現在 FUSION

◆大沢 かおり選手選手（おおさわ かおり）｜MISTRAL所属
Instagram @kaopao0630　

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/kaori-osawa
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞株式会社住友商事に勤務

＜ラクロス歴＞
慶應義塾大学 → 現在 MISTRAL

＜ラクロスの日本代表歴＞
2017年　U22日本代表ASPAC優勝
2018年　全日本選手権権優勝
2019年　関東リーグベスト12/MVP、全日本学生選手権準優勝、全日本選手権ベスト4

◆山浦光博代表｜株式会社meme
【名前】山浦光博
【生まれ】1981年栃木県生まれ
【学び】2004年筑波大学体育専門学群卒業
【職歴】新卒として上場企業に入社後、子会社の部門責任者を経て、スカウトを受けて採用コンサルティング会社に入社。インターネット関連の企業を中心とした採用支援、候補者へのスカウト業務をおこなう。ベンチャー企業取締役を経て、2015年4月、株式会社meme代表取締役に就任
【スポーツ】学生時代はバタフライの選手として、最高順位は日本ランキング11位、世界ランキング83位。
【その他】現在女子ラクロス団体の SELLのスポンサーをしてます

株式会社meme 山浦 光博さんへキャリア・転職相談したいかたはこちらから↓↓
https://lacrossepluscareer.me/yamaura-meme

今回は、前回の動画 （ https://youtu.be/A78XQNQ4WKA ） に続き、女子ラクロス選手のトップレベルの方々が所属するSELL所属の選手である水戸 理恵選手（FUSION所属）と多賀 麻文選手（NeO所属）とアスリートのキャリアコンサルティングを行う株式会社memeの山浦光博代表とが、『ラクロスと仕事の両立のリアル』をテーマにキャリアトークを行いました。

SELL所属の2選手は、某放送キー局の情報番組のディレクターとして活躍する傍ら、休日は日本トップクラスのラクロスの選手として活躍をしています。激務の仕事をこなしながら、ラクロスでトップレベルで活躍するお二人の “想い” を語っていただきました。

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2020.07.15

【動画】ラクロスと仕事の両立のリアルを語る！｜SELL×meme対談【ラクプラキャリア】

ラクプラの中でラクロスの人のキャリアをサポートしている『LACROSSE PLUS CAREER（ラクプラキャリア）』のインタビュー企画がスタート！ 第1回目の今回は、女子ラクロス選手のトップレベルの方々が所属するSELL所...

＜動画に登場する方のプロフィール＞

◆水戸 理恵選手（みと りえ）｜FUSION所属
Instagram @rie .mito_sell.lax 　／　Twitter　@riylax
ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/rie-mito
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞
某放送キー局 情報番組のディレクターとして、事件、事故、天災などの発生ニュースを取材を担当。

＜ラクロス歴＞
東京成徳高校 → 立教大学 → 現在 FUSION

＜ラクロスの日本代表歴＞
2007年 U19日本代表、W杯出場
2008年 U22日本代表
2009年 日本代表W杯出場
2011年 ASPAC出場
2013年 日本代表W杯出場
2017年 日本代表ワールドゲームズ出場

◆多賀 麻文選手（たが まあや）｜NeO所属
Instagram @tagamaaya

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/maaya-taga
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞
某放送キー局 情報番組のディレクターとして、スポーツ競技担当のテレビ記者・番組制作担当

＜ラクロス歴＞
桐蔭学園 → 明治大学 → 現在 NeO

＜ラクロスでの代表・受賞歴＞
2013年 ユース選手権MVP
2014年 全日本選手権優勝・全日本大学選手権MVP
2015年 全日本選手権優勝・関東学生リーグMVP・U22日本代表
2017年 関東クラブリーグ得点王・全クラ優勝・ワールドゲームズ代表
2018年 全日本選手権優勝

◆山浦光博代表｜株式会社meme
【名前】山浦光博
【生まれ】1981年栃木県生まれ
【学び】2004年筑波大学体育専門学群卒業
【職歴】新卒として上場企業に入社後、子会社の部門責任者を経て、スカウトを受けて採用コンサルティング会社に入社。インターネット関連の企業を中心とした採用支援、候補者へのスカウト業務をおこなう。ベンチャー企業取締役を経て、2015年4月、株式会社meme代表取締役に就任
【スポーツ】学生時代はバタフライの選手として、最高順位は日本ランキング11位、世界ランキング83位。
【その他】現在女子ラクロス団体の SELLのスポンサーをしてます

株式会社meme 山浦 光博さんへキャリア・転職相談したいかたはこちらから↓↓
https://lacrossepluscareer.me/yamaura-meme

第1回目の今回は、女子ラクロス選手のトップレベルの方々が所属するSELL所属の選手である水戸 理恵選手（FUSION所属）と多賀 麻文選手（NeO所属）とアスリートのキャリアコンサルティングを行う株式会社memeの山浦光博代表とが、『ラクロスと仕事の両立のリアル』をテーマにキャリアトークを行いました。

SELL所属の2選手は、某放送キー局の情報番組のディレクターとして活躍する傍ら、休日は日本トップクラスのラクロスの選手として活躍をしています。激務の仕事をこなしながら、ラクロスでトップレベルで活躍するお二人の “リアル” を語っていただきました。

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＜動画に登場する方のプロフィール＞

◆水戸 理恵選手（みと りえ）｜FUSION所属
Instagram @rie .mito_sell.lax 　／　Twitter　@riylax
ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/rie-mito
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞
某放送キー局 情報番組のディレクターとして、事件、事故、天災などの発生ニュースを取材を担当。

＜ラクロス歴＞
東京成徳高校 → 立教大学 → 現在 FUSION

＜ラクロスの日本代表歴＞
2007年 U19日本代表、W杯出場
2008年 U22日本代表
2009年 日本代表W杯出場
2011年 ASPAC出場
2013年 日本代表W杯出場
2017年 日本代表ワールドゲームズ出場

◆多賀 麻文選手（たが まあや）｜NeO所属
Instagram @tagamaaya

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/maaya-taga
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞
某放送キー局 情報番組のディレクターとして、スポーツ競技担当のテレビ記者・番組制作担当

＜ラクロス歴＞
桐蔭学園 → 明治大学 → 現在 NeO

＜ラクロスでの代表・受賞歴＞
2013年 ユース選手権MVP
2014年 全日本選手権優勝・全日本大学選手権MVP
2015年 全日本選手権優勝・関東学生リーグMVP・U22日本代表
2017年 関東クラブリーグ得点王・全クラ優勝・ワールドゲームズ代表
2018年 全日本選手権優勝

◆山浦光博代表｜株式会社meme
【名前】山浦光博
【生まれ】1981年栃木県生まれ
【学び】2004年筑波大学体育専門学群卒業
【職歴】新卒として上場企業に入社後、子会社の部門責任者を経て、スカウトを受けて採用コンサルティング会社に入社。インターネット関連の企業を中心とした採用支援、候補者へのスカウト業務をおこなう。ベンチャー企業取締役を経て、2015年4月、株式会社meme代表取締役に就任
【スポーツ】学生時代はバタフライの選手として、最高順位は日本ランキング11位、世界ランキング83位。
【その他】現在女子ラクロス団体の SELLのスポンサーをしてます

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今回は2018年3月卒大学4年生ラクロッサーの先輩の就活事情をご紹介します。
就職活動真っ最中の大学3年生ラクロッサーの皆様、ぜひ参考にして、就職活動頑張ってください！

2017年度大学4年生ラクロッサーの先輩の4月からの就職先の業種

就活開始時期

就活面接においてラクロスの話の有無

面接でラクロスでのどんな活動を話したか

「学生の時に力を入れたこと」は必ず聞かれるのですが、ネタが豊富にあって面接に困ることはなかった。
育成
武者修行のこと
チーム運営における自分の役割
ラクロス話始めた経緯、やりがいなど
部活で得たことや苦労したこと
履歴書の資格欄に審判を書いたら試験管に突っ込まれたので、審判としての話が多かったです。
ラクロスにかけた大学生活の熱い想い。
がんばったこと、自分の役職など
4年間がんばってきたこと
怪我や組織での役割
自分の部活での立ち位置、どういうことを目標に活動しているかなど。
なんでラクロスを始めたのか。
学生時代の一番の思い出
私はキャプテンだったのでチーム運営で上手くいかなったときどんなふうに改善したかを話しました！
辛かった経験談
努力をしてレギュラーを取ったこと、ポジションのリーダーを務めたこと
部活動での役割や学んだことについて
ラクロスを行なってきた自分自身の成長について
部の組織と自分がしている役職
苦労話
どのようにラクロスを頑張ってきたか
日本代表、幹部の苦戦したことを主に
部においての自分の役割、苦しかったこと、成長できたこと
どう言う目標があってそのなかでどう頑張ったか
早起きして始発に乗って練習に行っていることと、新人委員など自分が担当した役割について
規則正しい生活、部活内でのリーダーシップ
どのような困難に出くわし、どのように解決していったか。
ラクロスを通して得たこと、人間的成長などほとんどラクロスの話しかしてない
4年間で自分が1番力を入れたもの、ラクロスを通して成長したことを伝えました
ラクロスを通じて学んだこと
ほぼすべてラクロスの話
成功体験、失敗体験
部の中での自分の立ち位置、学連の仕事のこと
ラクロスを通して自分が成長したと思うこと。チャレンジ精神。苦手なことへの取り組み
ラクロス部で当時頑張っていたこと
なぜラクロス部だったのか。組織の中でどのような役割を担ったか。
自分の部活への関わり方や考え方
面接で、キャプテンをしたこと。自分の成長。体力。など
ラクロス部での苦労
ラクロス部でリーダーをやって学んだこと。部活をする上で大事にしていたこと。
最後まで諦めないはなし。
ラクロスでの経験。日本一になるために行なっていること。ラクロス部に入って自分が変わったこと。
部活で困難だったこと、乗り越え方、チームワーク、チーム運営についてなど
幹部に所属し、自分自身のスキルアップとなったこと。4年間続けてきた精神面や体力面。
実績、努力した話、挫折した話、協会運営の話
自分が大学で成功したこと、どのような気持ちでやっていたか
4年間やってきて学んだこと
どんな競技なのか、ポジション、学んだこと、何に力を入れたか、またそれはどうしてか、またそれがうまくいかなかった時どうしたか、
自分がラクロス部でどのように成長したか。組織の成り立ちについて。
目標、乗り越えてきたこと
学生時代に力を入れたこととして話した。苦しかったこととそれを乗り越えるためにどのように取り組んだのか、その結果どうなったのかを話した。そのとき感じたことや、身に付いた力など話すことができた。
全国制覇の話
ラクロスを通して自分がどのように成長したか。
どれくらい本気だったか、どんな工夫をしていたか
どんなスポーツなのか、部員をまとめる上で気をつけたこと、です。
チームスポーツの考え方
チーム運営について(会計等)
チームでの仲間との連携や自分の課題の克服の仕方について。
部としての戦績に自分がどう関わったのか、部の役割で何をやってどのような結果を得たのか、などです。
ラクロス部での経験
自主性、ダイバーシティ、グローバル、経営力
自分の失敗から気づいたこと、ラクロスを通して学んだこと、自分が練習で意識していること
新歓
自チームでの役割
大変だったエピソードと乗り越えた方法
自分が成長した話！
新歓隊長だったので、新歓の大切さやどうやったら成功するか考えて実行したこと、その結果を話しました。
スタッフ・審判員の活動について、自分がどのように過ごしてきたか
自分のチームの中での立ち位置を自分の性格を表現する時にエピソードとして話しました。目標に向かって取り組むまでの過程と結果、そこから何を学んだか。

内定取得件数

就活をするみなさんへ春から社会人となる先輩からメッセージ

チームワークも、考える力も、行動力も、全てラクロスで培えます。今まで意識してなかったことも、周りから見ると圧倒的なプラス要素です。ラクロス関係者だけでなく、それ以外の人から見た自分の印象を聞いてみるのもいいかも。
自分を必要としているところは絶対ある！
就活は自分のラクロスのあり方を見直すいいきっかけにもなると思います！がんばってー！
色々悩むと思いますが、他人に流されないのも、アドバイスを素直に聞くのも、両方大事です。決めるのはあなたです！
話すことが決まってればどこでも受かります。
部活で頑張ってきたことを100パーセント伝えることが大事！
どういう業種・業界を受けたいかにもよりますが、ラクロスと就活の両立は案外できます（笑）
ラクロスを必死でやれば自ずと就活もうまくいきます。ラクロスを精一杯やり切ることが大事です。
ラクロスも就活も両方やり切ってください
ララロスも楽しんで就活も楽しんで
しっかり自分と向き合って、やってみたい！楽しそう！と思える企業をみつけて挑戦してください。
話は盛らなくて大丈夫です。ありのままの自分を、相手にきちんと伝えることができれば、必ず認めてくれる人がいるはずです。
ラクロス頑張ってきた人はそれだけで魅力的だから、自信を持って頑張って！
まわりの同年代も同じように就活をしています。
失敗することを恐れずに様々な企業にチャレンジして、失敗したなら反省して次に繋げてほしい！
ラクロスもあと一年もないですが、両立がんばってください。
部活より就活(公務員試験！教採！院試)等を優先するべき！！
ガッツリしながらやるのはいいけど部活を優先にしすぎないこと！！！
就活をしないでラクロスにかける三年生もいると思いますが、それもすごい覚悟だしリスペクトされるべきことです。ただ私は就活して良かったことをあげてみたいと思います。

2018.02.05

【受付終了】大学3年生ラクロッサー向け就活イベント開催｜ラクロス部で培った力は社会で生きるのか

LACROSSE PLUSでは 『ラクロスの人ってかっこいい』 という世界観を実現すべく、ラクロッサーのキャリア・就活アドバイスも少しずつ行なっていきたいと思っています。 まず初回の今回は『就職活動真っ最中の大学3年生で集まり "...

2018.02.05

【受付終了】大学3年生ラクロッサー向け就活イベント開催｜ラクロス部で培った力は社会で生きるのか

LACROSSE PLUSでは 『ラクロスの人ってかっこいい』 という世界観を実現すべく、ラクロッサーのキャリア・就活アドバイスも少しずつ行なっていきたいと思っています。 まず初回の今回は『就職活動真っ最中の大学3年生で集まり "...

2018.02.05

【受付終了】大学3年生ラクロッサー向け就活イベント開催｜ラクロス部で培った力は社会で生きるのか

LACROSSE PLUSでは 『ラクロスの人ってかっこいい』 という世界観を実現すべく、ラクロッサーのキャリア・就活アドバイスも少しずつ行なっていきたいと思っています。 まず初回の今回は『就職活動真っ最中の大学3年生で集まり "...

就活ラクロッサー生、自分に合う企業は必ずあります！今のところないのであれば、まだ見つかってないだけ！
妥協せずに就活頑張ってください！