今回は質問はラクプラの小野寺ひよりが、そして回答は実際にマイナビアスリートキャリアのキャリアアドバイザーの鍵 圭亮さんと坂野 圭史さんにいただきました！事業室の松岡さんと小泉さんにも同席していただきました！

（この写真は2時間ぶっ通しでお話しした後に疲れながらも笑顔を振り絞った顔です笑）

ラクプラ：こんにちは！今日は学生ラクロッサーのために鍵さん坂野さんに「デュアルキャリア」の採用の現状と注意点を教えていただきたいと思います！お二人は現在様々なアスリートの方々へキャリアアドバイザーとしてやられているんですよね？

鍵さん・坂野さん：はい、毎日アスリートの皆さんからキャリアや生活に関する相談を頂き、サポートさせて頂いています！

鍵さん：新卒でいうと23卒の就活が絶賛活動中ですので、日々様々な学生アスリートの面談を通してキャリアのサポートをしています。また、今春の大学卒業を控えている22卒の方へもサポートを引き続きおこなっています！他にも転職という形ですが、社会人のアスリートのキャリアも支援中です。

早速デュアルキャリア採用枠での就活について質問スタート！

鍵さん：今相談に乗っているデュアルキャリア就活希望の人たちは、まずは企業の説明会に参加してみるなど、企業研究をしている人が多いです。実際の企業との面接はもう少し先となるので、今はみなさん企業研究や今後の自分のキャリアについてを考えている人が多いですね！デュアルキャリア就活をしたい人は、仕事一本で頑張ると決めている人と同じかそれ以上に、自分のキャリアについて真剣に考える必要があると思うので、今は我々キャリアアドバイザーは学生の皆さんと「将来どうありたいか」についての話をしている事が多いです。

坂野さん：いま就職の相談に来られる方は、就活生ではあるのですが競技が自分の生活の中心の人が多い印象で、「正直これからどうしよう・・・」といったようなふわっとした状態で相談に来られることが多いです。でも我々としてはその相談の仕方でOKだと思っています。その人の考える背景や現状・特性を知ったうえで企業とマッチングをしていくので、就活生の皆さんにはオープンに話をしていただけるとマッチングの精度が上がるので、いろいろと決められる前からお話しできたらいいなと思っています。

鍵さん：いい質問ですね。「①自分の情報も心もオープンな形で就職活動をすること」「②周囲から応援される状態であること」「③スケジュール管理」が大事だと思っています。

1. 自分の情報も心もオープンな形で就職活動をすること
   デュアルキャリア採用枠は企業側の理解があって初めて成り立つポジションです。採用面接時に自分を偽らず、企業や仲介役の企業（弊社）やそのキャリアアドバイザーにあなたの情報を隠すことなくオープンな状態で就活をする方が圧倒的に有利に働きます。
2. 周囲から応援される状態であること
   就活は基本は自分で頑張るものですが、就職活動開始時に親や周囲の人へ自分は「デュアルキャリア採用枠」で就職活動を頑張りたいと思っているということを伝えておくことをオススメします。内定受諾直前で、実は親御さんがデュアルキャリア採用をよしとしてなくて選手もあきらめざるを得なかった、実はチームのコーチが納得してもらえなかったなどはよくある話です。周囲とも自分のキャリアについてしっかりと話をしておくことはとても大事です。
3. スケジュール管理
   学生アスリートは多忙です。授業に練習、トレーニング、バイトなどがあり通常時でも多忙だと思いますが、それに加えて就活時期には人生で行ったことがないであろう初めて行う仕事探しが加わります。いろんなことがありすぎてスケジュール管理ができず、面接をダブルブッキングしてしまった、面談の日程をすっぽかしてしまった、などスケジュール管理が出来ないことは自分にとってデメリットでしかありません。スマホで管理、手帳で管理、など自分に合ったスケジュール管理をしましょう。

坂野さん：正直特にありません。今の状態のまま相談に来ていただいて大丈夫です。「自己PR作成」や「企業研究」「面接対策」は実際に相談に来てくださったタイミングでお話をすればOKです。ただ、意外とデュアルキャリア採用枠で就活を進めたいと思っている方のネックになるのが、いざエントリーシートや履歴書を企業側に提出するとなった時に必要な「証明写真」です。素敵な証明写真が就職活動に有利に働くことは間違いないですが、写真館にいく時間がなく、スピード写真やセルフィーですまそうとされる方がいますが、それはもったいないです。是非素敵な証明写真を撮影しましょう。そこさえご自身でやっていたら、後の就活関連はお話ししている中でどうにかなります！

鍵さん：初回の面談ではざっくばらんに現状についてお話ししております。我々から就活生へ「現状どのような就活をしているのか、仕事と競技の両立をどう考えているのか、就活のスケジュール感（いつまで終わらせる必要がある等）、自己PR、何をマイナビに期待しているのか」などを話し、また就活生側に最新のデュアルキャリア採用事情をお伝えしています。WEBで簡単に面談が出来るので、みなさん気軽にご相談いただければと思います。

坂野さん：一般の就職と同じ流れで考えていただけたらOKです。デュアルキャリア採用枠だからといって、選考のスケジュールが変わることはありません。企業側は採用する人の枠を変えるだけで一般の採用も併せて行っているところがほとんどです。
今年は一般的に3月会社説明・6月選考開始ですが、3月以降に選考が始まる企業さんもたくさんありますので、一旦3月から選考が始まると考えると、1~2月で事前準備（自己分析や競技＆仕事キャリアをイメージをする）をしておくといいと思います。ただ早すぎる・遅すぎることもないので、就活を本気で始めたいと思ったときに相談に来ていただき、その方に合ったスケジュールを面談を通して探っていけたらと思います。

ラクプラ：そうなんですね！まずは自分の可能性を知るためにも就職活動はいろんな人や企業に会いに行くことが大事ですよね！鍵さん、坂野さん、今日はありがとうございました！たくさんのラクロッサーが自分のキャリアの選択肢を知りに行くためにも是非マイナビさんに相談にいっていただけたらいいなと思います！就活生ラクロッサーの皆さん、頑張ってください！応援しています！

番外編

鍵さん：基本的な流れは一般の転職や就職活動と変わりません。今の仕事の残業が思ったよりも多い、仕事が忙しすぎて競技との両立が難しい、などの課題がある方が在職中にみなさんいらして、自分の仕事と競技の両立の可能性を探っていらっしゃいます。勿論離職中や就業未経験の方もOKです！仕事とラクロスを両立したいなと思っているラクロッサーのみなさん、是非相談にいらしてください！

ラクプラ：最近のワークライフバランスが重要視されてきている傾向もあり、ラクロスをもっと楽しみながら暮らしたいと思っているクラブチームラクロッサーも是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみていただけたらと思います！
全てのラクロッサーが自分が楽しいと思える人生を送れますように！

今回は “社会人になってもクラブチームでラクロスをしながらラクロスを続けたい” と思っている就活生向けに『デュアルキャリア就活』についてご紹介します。

① デュアルキャリアって何？

デュアルキャリアとは文字通りだと「デュアル＝二重　のキャリア＝経歴」となり、主にアスリートがスポーツと仕事の両方のキャリアを並行するという概念です。

ラクロスでは日本に実業団もなければ、プロリーグがあるわけでもないので、ラクロスをプレーするだけで生活をしていける人は多くありません。ラクロスを大学卒業してからも続けるためには、社会人として企業に務める傍ら休日にラクロスをやる、いわゆる “デュアルキャリア” という選択肢が一般的となります。

“正社員としてしっかり働きながらラクロスをする” という人生を歩んで、仕事だけではなくラクロスを通してより豊かな生活を送りたいですよね！

【ラクプラコラム】ラクロス✖️社会人生活：デュアルキャリアラクロッサーのコラム はこちらから

②社会人でラクロスを続けたいと思っているラクロッサーが抱える3つの課題

ラクプラでは以前「大学4年生ラクロッサーが社会人でラクロスを続け「ない」理由」のアンケートをとったことがあります。そこから見えてきたこと3選をご紹介します。

1）勤務先が休日の趣味活動（＝ラクロス）を受け入れてくれるかわからない

ラクロスは大学卒業後もやりたいが、勤務地や残業量なども考えると、本当にラクロスができるかわからない。仕事が一旦落ち着くまでラクロスはやめておこう⇨そのままフェードアウトしてしまう。

2）自分の大学がある地域以外のラクロスの人との繋がりがなく、勤務先の地区でラクロスができないと思っている

実は日本全国にほぼラクロスができる環境はあります。ただ、ラクロスができる環境というのがあまり知られてない為、勤務地が決定した際に、自分の大学がある地区でないとラクロスを続けたいと思っていても、居住近くのチームと関係性がなく、連絡を取るのも億劫になってしまい、そのままフェードアウトしてしまう。

3）所属希望チームに知り合いが誰もいないから一人で入部が怖い

実は大学でも同じですが、ラクロスは「チームメンバーの人柄が魅力*」（ラクプラ調べ：「大学4年生ラクロッサーが社会人でラクロスを続ける理由」）でラクロスを続けている人が多いんです。大学だけのラクロス部でのつながりだけではなく、社会人でのラクロスつながりは大学の同期だけでなく、一生物の財産になること間違いなしです。

大学3年生の今時点で社会人でクラブチームでラクロスをしたいと思っている人は、上記の3点をクリアできるような活動をしていかないといけませんね！

③デュアルキャリア就活はどう進めていくのが良いのか

ラクプラアンケートにより、大学生ラクロッサーが社会人でラクロスを続けない理由で一番多いのは、就職先がラクロスを受け入れてくれるかわからない、ということがわかりました。配属先がどこになるかわからない、土日に出勤があるかもしれないと言われている、毎日残業が多いことが想定されている、絶対に怪我をしてはいけない気がする、などが主な理由です。

では ーこれらの問題をどう就活時にクリアにしたら良いのか ー　が課題となります。

ラクプラ的答えは “デュアルキャリア採用のプロの力を頼る” ことです。プロの力を借りることによりことにより理想の就職先や生活と出会うチャンスや確度が高くなるでしょう。

今回ラクロッサーの皆さんに紹介したいデュアルキャリアを中心に体育会人材やアスリートをサポートしている『マイナビアスリートキャリア』さんでは 体育会学生1人1人に、担当のCA（キャリアアドバイザー）が付き進路相談やその人にあった求人紹介、履歴書、自己PRなどの添削や面接対策の相談からご入社までのすべてを無料でサポートしてくれています。そしてラクロッサーのみなさんにとって一番魅力的なのは、マイナビアスリートキャリアさんに登録をしている企業は社会人になっても競技と仕事を両立することに理解のある企業が多いことです。クラブチームでラクロスを続ける上での不安要素の第1位の「勤務先がラクロスを受け入れてくれるかわからない」という不安が既に払拭されている状態で就職活動や社会人生活をスタートすることができるのです。

面談中や入社後に会社に社会人になってからラクロスを続ける旨を伝えるのに怯える必要がなく、スポーツを続けることに寛容な方が社内にいるので、しっかり仕事で成果を残せば仕事外ではアスリートとしてのキャリアを応援してくれる人が会社にいるのはラクロスを続ける上で本当に心強いですよね。

④ 実際どのくらいデュアルキャリア採用のポジションがいま世の中にはあるの？

こちらに関してはマイナビアスリートキャリアの松岡勇作さんに教えていただきます！

株式会社マイナビ アスリートキャリア事業室
松岡 勇作さん

ラクプラ：松岡勇作さん（以下：松岡）、よろしくお願いします！そして教えてください！現在デュアルキャリア採用とは採用市場においてどうなんでしょうか？

松岡：はい、実は現在日本においてスポーツのメジャー競技でも実業団自体が減っていたり、アスリートの引退後のセカンドキャリア問題もあり、アスリート自身も競技だけに専念するだけでなく、デュアルキャリアとして競技と社会人生活の両立することの重要性や価値が高まってきていることもあり、デュアルキャリアはこれからのトレンドになっています！

ラクプラ：へぇ、そうなんですね！ってことは求人自体も増えてきているということでしょうか？

松岡：そうなんです、増えてきているんですよ！現在マイナビアスリートキャリアへの登録企業数は2021年9月時点の昨年対比で2倍 を超しています。弊社では、学生・社会人問わず全てのアスリートの “デュアルキャリア” や競技引退後の “セカンドキャリア” を支援しておりますが、弊社登録企業の7割がデュアルキャリアでのアスリート採用を希望している企業 です。（登録企業の中にはセカンドキャリアの方のみを採用希望している企業もいます）サービス開始後3年になりますが、デュアルキャリアとして毎年内定・入社をしている人数は右肩上がりで伸びている状態です。それだけデュアルキャリア採用を企業が欲してくれているということです。

ラクプラ：企業さんもアスリートの採用を増やしてきているんですね！でもそれってメジャー競技の人だけなんでしょうか？？？

松岡：メジャー競技の人の方がそもそもの人数が多いので割合的には多いですが、実はラクロスでも去年と今年と弊社がサポートさせていただいた学生がいるんですよ。その方々の就活体験談は後日ご紹介させていただきますね！

ラクプラ：ラクロス界でもデュアルキャリア就活をしている人がいるんですね！社会人でラクロスを続けたい大学生はたくさんいると思うので、たくさんの人がラクロスを応援してくれる企業に就職できるようマイナビさん、これからラクロッサーのサポートをよろしくお願いします！

松岡：はい、もちろんです！

⑤デュアルキャリア就活に興味がある場合はどうしたらいい？

ラクプラ：松岡さん、デュアルキャリア採用枠で就活をしたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

松岡：デュアルキャリアとして社会人として働きながらラクロスをプレーしたいと思っている方は、まずは こちらの面談フォーム にご連絡ください。面談は対面だけでなく、オンライン・メール・LINEでも可能です。面談の日程調整はまずはメールにて行いますので、フォーム内の登録メールアドレスはお間違えのないよう、よろしくお願いします。

ラクプラ：ありがとうございいます！このデュアルキャリア採用が日本のラクロス 界で定着したら、日本のラクロスがもっと盛りがること間違いなしですね！みんなでラクロスをこれからももっと楽しんでいきましょうね！マイナビさんとラクプラのコラボ、これからぜひご期待ください！

表現の大切さ

なぜこのようなテーマかというと、このことは仕事を通じて学び、私の編み活動にも非常に活きているからです。現在の私の業務では日常的に稟議を起案したり、四半期ごとに経営会議資料の作成に関与したりします。どちらも表現の正しさや、分かりやすさ、論理的な構成になっているかなど十分にチェックしますが、少しでも不明瞭なところがあると、上司から厳しく突っ込ます。ではラクロスにおいてはどのように関係するかというと、私の場合、①パターン表記、②ブログの記事、③インスタでの質問箱への回答の3点が挙げられます。インスタのフォロワーとのコミュニケーションは主にDMですが、私のコンテンツの受信者はブログと質問箱がほとんどです。顔も名前も分からないフォロワーに方々に知識等をきちんと伝えるためには表現にも拘る必要があると考え仕事で得たノウハウを横展開するに至りました。

以下大きく分けて2つのトピックについて書いていきます。

「正しい表現を心がけること」「専門用語の重要性について」です。

正しい表現を心がけること

最近Youtubeをはじめとして聞こえの良いタイトルで注目を集める方法が流行っていると感じています。例えば「絶対に〇〇できる方法！！」みたいなサムネです。まあそんな訳はないと思って視聴するのであれば良いのかもしれませんが、実際に試してみたけど上手くいかなかったらそれは“絶対”ではないですよね。正しくは「〇〇できる可能性の高い方法」となります。上手くいかない可能性もあることを念頭に置いておけばコンテンツを享受する側にとっても過度に期待を高める必要もなくなりますし、上手くいけばラッキーぐらいの感覚になるのではないでしょうか。これは個人的な感覚になってしまいますが、細かい表現に拘れない人のコンテンツはあまり信用できないと思ってしまいます。
ではコンテンツを発信する側はどうすればよいかというと、断定的な表現を用いないことです。この点については仕事でも非常に注意しています。前提としてサラリーマンは事実とそれ以外を区別する必要があります。事実についてはそのまま伝えればよいですし、そうでなければ「～になると予想される」、「～な結果が見込まれる」などの表現で代替が可能です。逆にコンテンツを享受する側は断定的な表現を用いているものは注意を払った上で、自分のものとすればよいでしょう。受験勉強で断定表現に注意するなどの経験ある人も多いと思うので、慣れれば簡単です。Youtubeやブログだとその辺がガバガバなコンテンツも多いですが、官公庁や企業のオフィシャルな資料はしっかりと作られています。

専門用語の重要性について

それなりに難しいことを正確に使うには専門用語との関りは避けては通れません。“si”、“チャンネル”、“サイドレール”、“シェナンゴ” などなど、私が編み師を始めた頃は国内で理解してくれる人はほとんどいませんでしたが、今ではクロスを編む人であればある程度通じるようになりました。ではなぜ専門用語が必要なのでしょうか？ざっくりですが、メリットおとデメリットをまとめてみました。

【専門用語のメリット】
・分かりやすい（文字数が省略できる）
・解釈の余地がない

【専門用語のデメリット】
・読み手側に知識の習得が求められる

整理してみると、大してメリットがないじゃないかと思われるかもしれませんが、慣れれば専門用語の方が楽です。
どれくらい便利かを示すためにも、以下一例を紹介すると、算数で習う”π”があります。そう円周率を表すギリシャ文字です。これのおかげでどれだけ計算が楽になったことでしょう。いちいち3.141592653589…を使っていたのではたまったものではありません。近似値の3.14でさえ受け付けたくないです。

また仕事になると略称もよく使われます。事業会社の本業での収益力を測るだけでなく、同業他社との比較にも使いやすい指標で”EBITDA“というのがあります。略さずに表記すると、” Earnings Before Interest Taxes Depreciation and Amortization”となります。こんなのがプレゼン資料に何度も登場してきたら嫌ですよね？だから頭文字を取った略語で使われます。ちなみにこのような頭文字表記は世界でも溢れており、有名な組織や機構だと、OECD, IOSCO, IMF, WHOなどが一度は聞いたことがあると思います。これらは専門用語ではありませんが、分かりやすくするという元々の趣旨は一致しています。

一方で略語は分野が異なると同じ表記でも意味が全く変わってしまいます。例えば”ssi”についてです。
・ssi(ラクロス)：Stacked Special Interlock
・ssi（金融）：Standard Settlement Instruction (標準決済指図)

上記のように全く違うものを指します。とはいえ文脈で判断できることがほとんどなので、大した問題ではないかと思います。

終わりに

細々したこと…と思われるかもしれませんが、個人的にもそう思います(笑)
一方で情報を捨象した聞こえの良い言説は本物とは言いづらいですよね？多少面倒でも自分の分野については”ホンモノ”を追求し、正しい情報発信を心がけていく所存です。

2021.07.28

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険編み(けわあみ)(@kewastrings)がシェアした投稿

初めまして。険編みと申します。現在社会人4年目でフリーの編み師として活動しています。今までに編んできたヘッドは1,000近くになるかと思います。半分くらいはインスタグラムでアップしているので、以下のリンクから参照してみてください。
https://www.instagram.com/kewastrings/?hl=ja
簡単に自己紹介させてもらうと、2014年に早稲田大学に入学し、1年生の冬ごろからクロスを編み始めました。2年生になったタイミングでは同期や新入生のヘッドをメインに担当するようになり、新歓期なんかは月に50ヘッドくらい編んだりしました。プレーは下の下でしたが、編むのは比較的得意だったためその後はAチームから1年生まで幅広い選手のヘッドを編みました。社会人になってもラクロスにはかかわり続けたいと思い、今でも活動を続けています。このコラムではキャリアと編みについて発信していく予定なので、よろしくお願いします。

仕事について

仕事は金融機関（信託銀行）で働いています。信託銀行の中でも若干ニッチな仕事をしており、主に機関投資家の方々の資産を管理するカストディ業務に従事しています。（金融系の方々でないとなかなかイメージしづらい業務かと思います。）
部署としては企画系の部署に所属しており、案件ベースで取りまとめをすることが多いです。営業系のフロント部署や、オペレーション系のバックとの関りが多いのが魅力かと思っています。また案件によっては弁護士事務所や税理士事務所などプロファームの先生方から意見を頂戴し、社としての方針を決めるなど、難しい反面非常にやりがいがある仕事です。

編みと仕事の共通点

これは必ずしも編みに限ったことではないのですが、インプットとアウトプットの差は大きいということです。私はブログやインスタを通じて編みの知識を発信したり、質問に答えたりしていますが、やはり実際に手を動かすことが何よりも大切だと感じています。「百聞は一見に如かず」という諺が一番に近いと思います。例えばですが、次のような質問を定期的にもらいます。

“〇〇のヘッドで△△のような編み方をしたらどうなりますか？”

このような質問に対してはほぼ一律で「ひとまず編んで試してみてはいかがでしょうか。」と回答しています。質問内容の編み方を実際にしたことがないのがほとんどですが、なんとなくこうなのではないかと見えている時でも同じ回答に徹しています。一見ちょっと意地悪な回答に思えるかもしれませんが、編み師にとってはとりあえず編んで投げてみる。上手くいかなかったら原因を特定し、改善するというプロセスが何よりも成長につながります。自らの手で試行錯誤することが経験として蓄積されていき、次第に「こうするとこうなるんだ」と肌で覚えていきます。
仕事は肌で覚えることばかりかと言えばそうではありませんし、今の私の仕事はどちらかというと頭を使う仕事です。しかしながら頭を使うにしてもまず手を動かすというのはとても大切です。勘所をつけて社内の資料や過去のやり取りを探しに行ったり、場合によっては専門書籍を当たったりすることで、見えてくるものがあります。もちろん適宜を擦り合わせながら進めないと的外れなことになってしまいますが。

インプットの重要性

前の段落だけ読むとアウトプットこそが正義みたいに感じる方もいるかもしれませんが、そうではありません。正しいインプットがないとそもそもアウトプットができません。いわゆる基礎の部分は誰しも納得だと思いますが、人間は成長するものなので、そのステージごとに吸収していく情報の種類や質を変えていかなければなりません。編みの話で考えると、自分のクロスだけを編むならフィットしたものを毎度再現すればよいだけかもしれませんが、人のクロスを編むとなると話はそう簡単ではありません。要望を聞き、それに応える技術が必要です。要望が自分のクロスと異なれば求められる技術も当然変わってきます。その段階になって初めてどうすれば要望に応えられるのかと壁にぶつかります。インスタグラムで他の人が編んだ上手いクロスを真似するのが手っ取り早いかもしれません。しかしそれを真似るだけでもおそらく新たな技術が必要になるでしょう。インプットの有無はこういう時に明暗を分けます。編み方の用語を知っている人は再現のイメージがつくかもしれませんが、そうでない人はちんぷんかんぷんかもしれません。

仕事でのインプットについて

仕事における基礎知識の手っ取り早い習得方法として資格試験があります。資格試験に合格することによって仕事ができるようにはなりませんが、専門用語が登場した時の感度が上がったり、すでに知っている分、余裕を持って広い視点で仕事に取り組めたりします。
私は金融機関で働いているので関連資格を一つ推奨させてもらうと、国内の証券アナリスト試験は個人的にオススメです。メリットとしては以下の5点が挙げられます。

1. 時間をかければ大体受かる
2. 証券市場の基礎が学べる
3. 有価証券投資だけでなく、財務会計、経済についても学べる
4. プロフェッショナリズムの心得を習得できる。
5. それなりに難しい試験として認識されているため、合格すれば金融機関では働いていける（待遇を選り好みしなければ）

私個人としては4つ目のメリットを学ぶことができなのは大きいです（協会としても力を入れています）。業務に対してどのように取り組むべきかという点を見つめなおす良い機会になりました。また業務上「投資」と「管理」は表裏一体という側面があるので、現在の業務にも役立っています。
ちなみに2次試験まで合格し、3年以上の実務経験が認められれば、以下のように晴れて協会認定のアナリストとなることができます。（年会費の支払いも必要です。）

もし金融機関で働いている方がいたらチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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■2022卒学生登録用URL：https://job.toiroworks.jp/2022/regist/7/000
■2023卒学生登録用URL：https://job.toiroworks.jp/2023/regist/7/000

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対象：4年生（22卒）のみ

面談 予約は こちら から。こちらのラクプラLINEへ面談希望の旨ご連絡ください。

動画に登場する方のプロフィール

◆水戸 理恵選手（みと りえ）｜FUSION所属
Instagram @rie .mito_sell.lax 　／　Twitter　@riylax
ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/rie-mito
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞
某放送キー局の情報番組のディレクターとして、事件、事故、天災などの発生ニュースを取材を担当。

＜ラクロス歴＞
東京成徳高校 → 立教大学 → 現在 FUSION

＜ラクロスの日本代表歴＞
2007年 U19日本代表、W杯出場
2008年 U22日本代表
2009年 日本代表W杯出場
2011年 ASPAC出場
2013年 日本代表W杯出場
2017年 日本代表ワールドゲームズ出場

◆多賀 麻文選手（たが まあや）｜NeO所属
Instagram @tagamaaya

ラクプラでインタビューをしたPlayer Spotlightはこちらから：https://lacrosse-plus.net/interview/maaya-taga
※こちらの情報はインタビュー時の情報です。

＜職業＞
某放送キー局のディレクターとして、スポーツ競技担当のテレビ記者・番組制作担当

＜ラクロス歴＞
桐蔭学園 → 明治大学 → 現在 NeO

＜ラクロスでの代表・受賞歴＞
2013年 ユース選手権MVP
2014年 全日本選手権優勝・全日本大学選手権MVP
2015年 全日本選手権優勝・関東学生リーグMVP・U22日本代表
2017年 関東クラブリーグ得点王・全クラ優勝・ワールドゲームズ代表
2018年 全日本選手権優勝

◆山浦光博代表｜株式会社meme
【名前】山浦光博
【生まれ】1981年栃木県生まれ
【学び】2004年筑波大学体育専門学群卒業
【職歴】新卒として上場企業に入社後、子会社の部門責任者を経て、スカウトを受けて採用コンサルティング会社に入社。インターネット関連の企業を中心とした採用支援、候補者へのスカウト業務をおこなう。ベンチャー企業取締役を経て、2015年4月、株式会社meme代表取締役に就任
【スポーツ】学生時代はバタフライの選手として、最高順位は日本ランキング11位、世界ランキング83位。
【その他】現在女子ラクロス団体の SELLのスポンサーをしてます

株式会社meme 山浦 光博さんへキャリア・転職相談したいかたはこちらから↓↓
https://lacrossepluscareer.me/yamaura-meme

＜動画編集＞ 伊福 肇

マイナースポーツにおけるアスリート雇用

夏のオリンピック競技やプロスポーツを除いて、大企業によるアスリート雇用や支援はかなり厳しい現状があります。トライアスロンも大手損保会社が連盟のサポートを始め、現状3名のアスリート社員がいますが、オリンピック競技以降の話です。では、どうすればいいのか？マイナースポーツのアスリート雇用や支援の大半は中小企業のオーナーによる「一存」であることが多いのが現状です。

どのように企業にアプローチすべきか？

「大企業に300通のDMを送りました」という美談もよく聞きますが、あらゆる手段を使うことが大前提ではある一方、センターピンがどこにあるかを考えながら企業探しをすることが近道です。前述したような、「中小企業のスポーツ好きなオーナーとの出会い」を増やすためなど具体的な支援先のペルソナを設定するといいと思います。具体的な成功例としては「エージェント経由」や「アスリートと経営者との交流会」などがあります。

リスクと対処方法

中途採用の多くは「経験者・即戦力採用」。引退後のキャリア（転職）を考えると、社会人が毎日バリバリ働く20代を、トレーニングや遠征に費やす分、相対的にビジネス経験は得にくく、転職先が減ったりなくなるリスクがあります。対処方法としては、「限られた時間でどんな社会経験を積むか」や「転職市場に合わせて引退期限を決める」などがあります。

最後は「覚悟」と「意志」

人と違う生き方をする上でリスクはつきものです。それをリスクと捉えるかどうか、リスクはあるがそれでもやらずにはいられないのか、最後は本人の覚悟次第だと思います。

転職・就職の相談について

LACROSSE PLUS CAREERのこちらのページより山浦さんへ直接相談することができます。

相談先連絡フォーム↓↓
https://lacrossepluscareer.me/yamaura-meme

今回は2018年3月卒大学4年生ラクロッサーの先輩の就活事情をご紹介します。
就職活動真っ最中の大学3年生ラクロッサーの皆様、ぜひ参考にして、就職活動頑張ってください！

2017年度大学4年生ラクロッサーの先輩の4月からの就職先の業種

就活開始時期

就活面接においてラクロスの話の有無

面接でラクロスでのどんな活動を話したか

「学生の時に力を入れたこと」は必ず聞かれるのですが、ネタが豊富にあって面接に困ることはなかった。
育成
武者修行のこと
チーム運営における自分の役割
ラクロス話始めた経緯、やりがいなど
部活で得たことや苦労したこと
履歴書の資格欄に審判を書いたら試験管に突っ込まれたので、審判としての話が多かったです。
ラクロスにかけた大学生活の熱い想い。
がんばったこと、自分の役職など
4年間がんばってきたこと
怪我や組織での役割
自分の部活での立ち位置、どういうことを目標に活動しているかなど。
なんでラクロスを始めたのか。
学生時代の一番の思い出
私はキャプテンだったのでチーム運営で上手くいかなったときどんなふうに改善したかを話しました！
辛かった経験談
努力をしてレギュラーを取ったこと、ポジションのリーダーを務めたこと
部活動での役割や学んだことについて
ラクロスを行なってきた自分自身の成長について
部の組織と自分がしている役職
苦労話
どのようにラクロスを頑張ってきたか
日本代表、幹部の苦戦したことを主に
部においての自分の役割、苦しかったこと、成長できたこと
どう言う目標があってそのなかでどう頑張ったか
早起きして始発に乗って練習に行っていることと、新人委員など自分が担当した役割について
規則正しい生活、部活内でのリーダーシップ
どのような困難に出くわし、どのように解決していったか。
ラクロスを通して得たこと、人間的成長などほとんどラクロスの話しかしてない
4年間で自分が1番力を入れたもの、ラクロスを通して成長したことを伝えました
ラクロスを通じて学んだこと
ほぼすべてラクロスの話
成功体験、失敗体験
部の中での自分の立ち位置、学連の仕事のこと
ラクロスを通して自分が成長したと思うこと。チャレンジ精神。苦手なことへの取り組み
ラクロス部で当時頑張っていたこと
なぜラクロス部だったのか。組織の中でどのような役割を担ったか。
自分の部活への関わり方や考え方
面接で、キャプテンをしたこと。自分の成長。体力。など
ラクロス部での苦労
ラクロス部でリーダーをやって学んだこと。部活をする上で大事にしていたこと。
最後まで諦めないはなし。
ラクロスでの経験。日本一になるために行なっていること。ラクロス部に入って自分が変わったこと。
部活で困難だったこと、乗り越え方、チームワーク、チーム運営についてなど
幹部に所属し、自分自身のスキルアップとなったこと。4年間続けてきた精神面や体力面。
実績、努力した話、挫折した話、協会運営の話
自分が大学で成功したこと、どのような気持ちでやっていたか
4年間やってきて学んだこと
どんな競技なのか、ポジション、学んだこと、何に力を入れたか、またそれはどうしてか、またそれがうまくいかなかった時どうしたか、
自分がラクロス部でどのように成長したか。組織の成り立ちについて。
目標、乗り越えてきたこと
学生時代に力を入れたこととして話した。苦しかったこととそれを乗り越えるためにどのように取り組んだのか、その結果どうなったのかを話した。そのとき感じたことや、身に付いた力など話すことができた。
全国制覇の話
ラクロスを通して自分がどのように成長したか。
どれくらい本気だったか、どんな工夫をしていたか
どんなスポーツなのか、部員をまとめる上で気をつけたこと、です。
チームスポーツの考え方
チーム運営について(会計等)
チームでの仲間との連携や自分の課題の克服の仕方について。
部としての戦績に自分がどう関わったのか、部の役割で何をやってどのような結果を得たのか、などです。
ラクロス部での経験
自主性、ダイバーシティ、グローバル、経営力
自分の失敗から気づいたこと、ラクロスを通して学んだこと、自分が練習で意識していること
新歓
自チームでの役割
大変だったエピソードと乗り越えた方法
自分が成長した話！
新歓隊長だったので、新歓の大切さやどうやったら成功するか考えて実行したこと、その結果を話しました。
スタッフ・審判員の活動について、自分がどのように過ごしてきたか
自分のチームの中での立ち位置を自分の性格を表現する時にエピソードとして話しました。目標に向かって取り組むまでの過程と結果、そこから何を学んだか。

内定取得件数

就活をするみなさんへ春から社会人となる先輩からメッセージ

チームワークも、考える力も、行動力も、全てラクロスで培えます。今まで意識してなかったことも、周りから見ると圧倒的なプラス要素です。ラクロス関係者だけでなく、それ以外の人から見た自分の印象を聞いてみるのもいいかも。
自分を必要としているところは絶対ある！
就活は自分のラクロスのあり方を見直すいいきっかけにもなると思います！がんばってー！
色々悩むと思いますが、他人に流されないのも、アドバイスを素直に聞くのも、両方大事です。決めるのはあなたです！
話すことが決まってればどこでも受かります。
部活で頑張ってきたことを100パーセント伝えることが大事！
どういう業種・業界を受けたいかにもよりますが、ラクロスと就活の両立は案外できます（笑）
ラクロスを必死でやれば自ずと就活もうまくいきます。ラクロスを精一杯やり切ることが大事です。
ラクロスも就活も両方やり切ってください
ララロスも楽しんで就活も楽しんで
しっかり自分と向き合って、やってみたい！楽しそう！と思える企業をみつけて挑戦してください。
話は盛らなくて大丈夫です。ありのままの自分を、相手にきちんと伝えることができれば、必ず認めてくれる人がいるはずです。
ラクロス頑張ってきた人はそれだけで魅力的だから、自信を持って頑張って！
まわりの同年代も同じように就活をしています。
失敗することを恐れずに様々な企業にチャレンジして、失敗したなら反省して次に繋げてほしい！
ラクロスもあと一年もないですが、両立がんばってください。
部活より就活(公務員試験！教採！院試)等を優先するべき！！
ガッツリしながらやるのはいいけど部活を優先にしすぎないこと！！！
就活をしないでラクロスにかける三年生もいると思いますが、それもすごい覚悟だしリスペクトされるべきことです。ただ私は就活して良かったことをあげてみたいと思います。

2018.02.05

【受付終了】大学3年生ラクロッサー向け就活イベント開催｜ラクロス部で培った力は社会で生きるのか

LACROSSE PLUSでは 『ラクロスの人ってかっこいい』 という世界観を実現すべく、ラクロッサーのキャリア・就活アドバイスも少しずつ行なっていきたいと思っています。 まず初回の今回は『就職活動真っ最中の大学3年生で集まり "...

2018.02.05

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就活ラクロッサー生、自分に合う企業は必ずあります！今のところないのであれば、まだ見つかってないだけ！
妥協せずに就活頑張ってください！