2021年１月末に約350名が参加したラクプラの新歓セミナーも大好評でしたが、今回のセミナーもきっと前回同様皆さんの役に立つと信じています。たくさんの方が参加して、日本全国のラクロスチームが来年も最高なラクロスシーズンになることをサポートできたらラクプラは嬉しいです。

2021.01.22

2021年の新歓を成功させる秘訣zoomセミナー【ラクプラオンラインセミナー開催します】

ラクプラが日本全国の中小規模（部員数目安～50名）のラクロス部向けの『2021年の新歓を成功させる秘訣zoomセミナー』を開催します！ このセミナーの受講の対象チームはこんなチーム... チームの部員数がずっと横ば...

ラクプラオンラインセミナー｜第2回

第1部について：2021/11/3 20：00～21：00

現在全国のラクロスチームは現在来年の幹部体制やチームの組織決めなどを考えているところでしょうか。来年最高のラクロスチームにするために、チームの組織体制をしっかり組むことは大切です。今回は適性検査を用いた適材適所の組織づくりをテーマに、いい組織の作り方についてお話しします。

第2部について：2021/11/3 21:00～21:00

2020年と2021年の新歓は基本的にオンラインの新歓となったのではないでしょうか。来年の2022年は今までとは少し変わり対面での新歓も増えてくることが予想されます。今の3年生は対面新歓を行われた側なので、2022年チームで対面での新歓を “行った人” はいないですよね。対面新歓になった時のために、今から考え方やコツの知識を頭に入れておきませんか？

【日程】2021年11月3日（水祝）20：00～22：00（各部それぞれ1時間ずつ、片方だけの参加もOK）

【開催場所】zoom（リンクは後ほどご登録いただいたLINEにお送りいたします）

【セミナー参加対象】第1部：2022年チーム幹部陣 ＆ 組織決めに関わっている方、第2部：2022年チーム幹部 & 新歓担当

※当日参加できないけどこの内容が知りたい方へ：申し込みで後日視聴希望とチェックをいれていただけたら、こちらのセミナーのアーカイブ動画をお送りいたしますので、当日参加できなくとも、お申し込みください。

オンラインセミナー申し込み方法

1. 参加申し込みフォーム（https://forms.gle/oPpQytL7XPRrR8DHA ）に申し込みを行う
2. ラクプラLINE（ https://lin.ee/sVv1pBU ）に予約完了の旨を入れる
3. ラクプラから当日のzoomのURLをLINEでもらう
4. 当日参加をまつ

2022年の海外遠征は　女子ラクロスの世界大会付属のフェスティバルトーナメントへの参加　がおすすめです！

オススメな理由を５点ご紹介します！

1. 女子ラクロスの世界選手権大会が観戦可能
2. 幅広い層の選手が参加可能
3. トーナメント参加チームは４試合対戦保障（大会側が保障している）
4. チーム個別で遠征に行くより安価で遠征が可能
5. ラクロスの本場アメリカの文化に触れることができる

ではそれぞれオススメな理由についてご紹介していきます！

①女子ラクロスの世界選手権大会が観戦可能

４年に一度開催される世界選手権大会。世界３０ヵ国の代表選手たちが国を背負って戦います。日本代表選手ももちろん出場予定です。みんなで一緒に日本代表を応援しましょう！

②幅広い層の選手が参加可能

６つの年齢＆レベルに分けられたトーナメントとなっているため、若手ラクロッサーから経験者まで幅広く参加することが可能です！

＜開催されるトーナメント＞
１３歳以下 division
１４歳以下 division
１６歳以下 division
１８歳以下 division
エリート（１８歳以上）
オープン（１８歳以上）

③トーナメント参加チームは４試合対戦保障

海外遠征に行くといつも大変なのが、現地での移動と急な予定変更。自分たちで試合を組むと、相手先から試合をキャンセルされ、急に試合がなくなるなんてことはよくありますが、このようなトーナメントに参加をすれば相手先との交渉は大会側が行ってくれるので、試合は確実に行われます。
また大会側の補償として、各チーム４試合試合を行うことを保証しています。

④チーム個別で遠征に行くより安価で遠征が可能

現地までの渡航費はチームで遠征に行くのと変わりはありませんが、単純に現地で本来ならばかかる移動費用や時間がかかりません。トーナメントは広大な敷地内にある会場で行われます。大学間を移動するバスの移動が思ったより長いというのが海外遠征に行くとあるあるです。大会に参加をすると、それだけコスパ良しなんです！

⑤ラクロスの本場アメリカの文化に触れることができる

本場アメリカのラクロスのコミュニティーを生で感じることができます。いまだアメリカでラクロスの大会に参加したことのない方は驚くでしょう。
日本でいうスポ少と同じ感覚なので、親御さんが朝から晩まで子供の試合をサポートしています。応援の観客の数が半端なく多いんです。
また試合が開催されるトーソン大学のエリアはアメリカのラクロス協会もトーソン大学の近くにあるくらいラクロスがとても盛んな地域です。ラクロスショップも近くにたくさんあります！
トーナメント開催中にはラクロスショップの出店もたくさんあり、「 現地の人のラクロスがある生活 」を垣間見ることができるでしょう！

フェスティバルトーナメント大会概要

【6月30日〜7月2日】 13歳以下＆14歳以下大会
参加費：$2,250 USD
※オープニングセレモニーを含む４日間の本大会観戦チケット付き（6月29日～7月2日）

【7月3〜5日】16歳以下/18歳以下
参加費：$2,250 USD
※４日間の本大会観戦チケット付き（7月2日～7月5日）

【7月6日～8日】エリート &  18歳以上のオープン
参加費：$2,250 USD
※決勝を含む４日間の本大会観戦チケット付き（7月6日〜9日）

フェスティバル大会の情報は こちら から

＜登場人物＞
ラクロスコーチ 柴田陽子さん （東京大学GM、ICU HC、2020年〜ラクロス女子日本代表GM兼HC）
ラクロスコーチ 長妻頼毅さん （武蔵大学HC）
MC 小野寺ひより（ラクプラ中の人）

柴田陽子コラム：『社会に出てから大切なことは 全てラクロスから学んだ』全部読みはこちらから

ー ラクプラ 小野寺：
これまでの話を通して、ラクロスチームの分析班・アナライジングスタッフがやるべきこととはなんなんでしょう？

ー 柴田（しゅん）さん：
イメージとしてアナライジング・データ分析でやってることって、 “①練習のデータの活用” と “②長期的目線の自チームのデータ活用” 、“③スカウティングのデータ活用” その3つかなと思っています。練習のデータ活用を通して個人やチームの課題をみつけ、長期的目線の自チームのデータ活用を通じて自分たちの目標に向けてチームとしての課題を見つけ、スカウティングデータを取ることにより対戦相手との駒の進めあい方の戦術を練るイメージです。

ー ラクプラ 小野寺：
その練習や試合でとったそれらのデータは、どうチームのマイルストーン的に目標に落としていくのがいいのでしょうか？チームの長期的なデータに対して、例えばリーグ戦の開幕までにこういう姿になってよう、だから練習では何をやろう、試合で勝ったから・負けたからこうしようといったようなものってどう決めているんですか？

ー 長妻さん：
僕の考えでいくと、実は数字で言うと中期目標みたいなのは無いんです。なぜかと言うと、基本的にはどのチームも成長していくじゃないですか。なので、現状で足りないのみたいな内容を常に変えてくみたいな感じですかね。
よく “大きな目標に向けて逆算して考えろ” って結構言うじゃないですか、そこってあんまりやっていんです。なぜなら、チームが進んでいくのってコントロールできない部分が結構あるじゃないですか。いきなり成長する選手が出てきたりだとか。大雑把にはあるんですよ、こういうオフェンスがしたい、こういうディフェンスがしたいなど。でも、第一は『勝つためにはどうしたいいか』をシンプルに毎日考えていくと、今のはこう言うプレーが出来ないからこう失点したんだよとか、これがよかったから得点ができたんだよ、などちゃんと共通認識をもち、それをチームの課題として取り組んでいきましょうを繰り返していくみたいなもんです。でも不思議なもんで、そういったプレーの突き詰め方を毎日やっていると、なんとなく最初の描いた姿にたどり着くんです。

ー次ページー
柴田（しゅん）さんが考えるデータを元にしたチームの目標の立て方とは？

＜16Personalities性格診断テスト＞
リンクはここから：https://www.16personalities.com/ja

＜日本エニアグラム学会＞
リンクはここから：https://www.enneagram.ne.jp/about

＜BIG5-BASIC＞
リンクはここから：https://big5-basic.com/front/index.php

＜VIA-IS＞
リンクはこちらから：https://cheko-blog.com/via-is

是非チームビルディングの一環としてやってみてください。

では、何が社会的責任なの？と思っているラクロッサーへ、是非下記の情報をシェアしたいと思います。
何かが起こってからでは遅いし、へんなことでラクロスが世の中で有名になりたくない。
全員がきっとそう思っていますよね？

今回はラクロッサーが日々の生活レベルで大事なことをシェアするので、全ラクロッサーに下記の3つの資料を熟読して欲しいです。

漫画で学ぶスポーツコンプライアンス
https://parasapo-wp-prd.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/wp/wp-content/uploads/2018/03/26090357/9af24363d79ca1db857814b70b6311a3.pdf

スポーツ団体のためのコンプライアンスハンドブック
http://www.mext.go.jp/prev_sports/comp/a_menu/sports/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2018/05/14/1404855_1.pdf

スポーツ界におけるコンプライアンス強化ガイドライン
不祥事対応事例集
http://www.mext.go.jp/prev_sports/comp/a_menu/sports/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2018/05/14/1404861_4.pdf

これらは一回読んで終わりという内容ではありません。
定期的にチームでこれらの内容を見つめ直す、そして振り返る時間をとってください。
これはLACROSSE PLUSからのお願いです。
みんなでラクロスを素敵なスポーツにしましょう！

セミナー＆ワークショプについては、オンライン（Zoom）セミナーにて開催予定です。
Zoomリンクはパック購入後に申し込み時にいただいたメールアドレスにてご連絡をいたします。

＜ラクプラ新歓サポートパックの詳細＞
★ゴールドパック：6万円｜新歓コンサル＋チームHP＋全8回セミナー＆ワークショプ（参画申し込みは こちら から）
★シルバーパック：3.5万円｜チームHP＋全8回セミナー＆ワークショプ（参画申し込みは こちら から）
★ブロンズバック：2万円｜全8回セミナー＆ワークショプ（参画申し込みは こちら から）

第1回目 キックオフワークショップ

【講師】柴田陽子
【日程】
2021年2月19日までに申し込みをいただいた方： 2月27日（土）20時〜21時半
2021年2月28日までに申し込みをいただいた方： 3月2日（火）20時〜21時半
※2回開催予定

第2回目＆第3回目 新歓目標＆計画設定ワークショップ、画像作成講習会

※同日開催
【日程】2021年3月5日（金）19時〜22時程度
【講師】柴田陽子＆小野寺ひより

第4回目　パンフレット＆HPの構成講習

【日程】 2021年3月9日（火）20時〜21時半
【講師】小野寺ひより

第5回目　時期別課題解決新歓講習会

【日程】2021年3月23日（火）20時〜21時半
【講師】柴田陽子＆小野寺ひより

第6回目　時期別課題解決新歓講習会

【日程】2021年4月6日（火）20時〜21時半
【講師】柴田陽子＆小野寺ひより

第7回目　時期別課題解決新歓講習会

【日程】2021年4月20日（火）20時〜21時半
【講師】柴田陽子＆小野寺ひより

第8回目　時期別課題解決新歓講習会

【日程】2021年5月7日（金）20時〜21時半
【講師】柴田陽子＆小野寺ひより

2021.02.06

【お知らせ】2021年ラクプラ新歓サポートパックをリリース＜第1次締め切り2月19日（金）＞

現在LACROSSE PLUSでは『ラクプラ新歓セミナー』を開催中ですが、開催期間中にコメントやメッセージにてみなさまより新歓をサポートして欲しいという希望をたくさんいただいたことにより、2021年ラクプラで新歓サポートをことを決...

2021.02.16

【追加情報！新歓サポートパック】ラクプラ企業提携サポートに参加すれば実質無料で新歓サポートパックに参加可能！

先日ラクプラでは、2021年の新歓サポートパックを販売することを発表しました。 サービス発表後、新歓サポートパックには申し込みたいが費用を捻出するのに苦労しているというチームから複数ご相談をいただいたので、LACROSS...

HPを拡充させて、チームの運営レベルをワンランクアップしましょう！

①HPは「チームへの信頼の基盤」

例えば、あなたが就職活動で3つの企業について比較していたとします。

充実した内容で企業カラーがよく反映されているHPのＡ社、HPはあるもののデザイン性が低く情報も乏しいため企業の本来の魅力が発揮できていないＢ社、そしてSNSはすごく好印象であったにも関わらずHPを持っていないＣ社。

あなたなら、どの企業を信頼しますか？

ラクロス部のことを新入生が調べるときも、通りがかりのファンの方が調べるときも、スポンサーシップに興味のある地元企業が調べるときも、上記の例と何ら変わりません。「チームにより深く関わりたい」と思う人ほど、HPはちゃんと見るものです。

SNS世代である皆さんも日頃はSNSしか見なくても、いざ就活で企業を調べるとなったら、SNSだけでは判断しませんよね？

だからこそ、大切な関係者に信頼してもらうためには、その人たちがいざ調べたときに、チームの魅力がしっかりと伝わるHPが彼らのことを待っていることが何よりも重要です。HPは大切な人との信頼の基盤をつくる不可欠な情報発信ツールなのです。

②HPは「過去・現在・未来の全てを伝える最強の情報ハブ」

SNSの場合、それぞれのサービスに特徴があります。

文章やURLシェアでき情報発信の手軽さが魅力のTwitter、視覚へ訴える写真や動画の投稿が魅力のInstagram、実名登録で信頼性が高く、より近しい友達とのコミュニケーションに適したFacebook、そしてここ最近では音声SNSとして大きな注目を集めているClubhouse。これらは全て特徴のある形でリアルタイムに情報を発信していくためのツールです。

これに対して、HPというのは、情報が集約されている場所＝情報のハブです。

SNSの情報はリアルタイムでタイムリーに流れてきますが、数日経つと本来ずっと目立ってほしいような情報も目立たなくなってしまったりします。あくまで「いま」を伝えることに重きを置いているSNSとは違い、HPではユーザーが興味のある情報を選ぶことができます。過去の戦績を見ることも、これからのイベントを見ることも、今年のメンバーを調べることも、ニーズに合わせて検索が可能です。逆に言えば、HPというのはそれだけ多くの過去・現在・未来の情報を見やすく格納しておくことができる唯一の場所なのです。しかも、写真もOK、テキストもOK、動画もOK、SNSとの連携もOK。つまりチームの情報を全てここに集めることができます。

HPはチームにとって最強の情報ハブとなり得る場所なのです。

③HPは「新歓ツイートからの最高の誘導先」

今年もオンラインでの新歓活動がメインとなる可能性が高い中で、入部者獲得の一つの鍵となるのは新入生が最も情報入手のために活用する可能性が高いTwitterの戦略だと思われます。Twitterを見たときに、興味を示した新入生を最もワンクリックで簡単に誘導しやすい場所がHPです。Twitterの場合は、リンクをプロフィール欄に入れることも、固定ツイートで上位に表示させることもできます。例えば各ツイートの中から状況や内容に応じてHP上のメンバーページやイベント情報など別のページの飛ばすことも可能です。

新入生が軽い気持ちでHPリンクを押したときに、そのHPが予想以上にかっこよかったりちゃんとしていたら、そこで他のサークルや部活との差をつくることが可能です。また、一度HPを訪れてもらえば、2回目からは「もっと知りたい」と思った際にHPを検索すれば情報が全てそこに詰まっています。

HPに全ての情報がちゃんと載っていれば、情報不足で新入生に逃げられてしまうことも絶対にありません。

④HPは「スポンサー獲得への必須条件」

先日、2021年から各チームでのスポンサー獲得（ユニホームへのロゴ掲載）が可能となることがJLAより発表されました。

これを受けて多くのチームがスポンサー獲得の可能性を模索しはじめることと思いますが、企業にスポンサーをしてもらうのであれば、その企業にとってもイメージをアップさせるようなHPを所有していることは非常に重要です。

仮に自分自身が企業の立場であったとき、ほとんど情報も載っていない一昔前のデザインのアマチュア感が強いHPにロゴを掲載することをどう感じますか？スポンサーにとって良い宣伝材料になりませんよね。それがHPを持っていないとなると、もはや良い悪いという問題でもなくなります。

自分たちのチームをスポンサーすればその企業も「良い宣伝ができる」と思ってもらえるようなHPを持っていることはスポンサー獲得においては大事な条件です。

⑤HPは「絆と資金を作り出す場所」

HPは上手く活用すればチームの運営資金を作り出す場所になることもできます。

その条件は、多くの人が「また訪れたくなるHPをつくること」です。

家族や友人、企業、新入生、大学関係者や地元の方などが複数回訪問する場所が作れれば、HPがチームのコミュニティが集まる場所になります。そして、その人たちがチームへの愛が深くなればなるほど、チームに対して、時間や資金を提供してくれる味方になります。

味方ができると、HP上のオンラインショップでグッズを売っても、チーム内クラウドファンディングをしても、OBOGG会費や家族会費などを集金しても、きっと成功するでしょう。大事なのは、応援してくれているチームの味方にHP、そしてその先で何を提供できるか。このチームに何かしてあげられることが幸せ、このチームの人に幸せになってほしい…チームの周りの人々をそのような想いにさせ、かけがえのない絆を築く場所がHPです。

お知らせ

LACRSOSE PLUSでは2021年2月よりラクロスチームに必要な要素が全て入った『HP作成キット』を販売開始します。興味があるチームはお問い合わせください。
近日中に仕様等を発表させていただきます。

また柴田氏はラクプラのコラムでも「社会に出てから大切なことは 全てラクロスから学んだ」と題してコラムを書いていました。
是非そちらもご覧ください。

2020.05.14

【コラム】社会に出てから大切なことは 全てラクロスから学んだ｜SELL代表 柴田 陽子

SELL代表の柴田陽子氏の連載コラムをまとめはこちらから↓ ...

第1回　市場動向調査と商品開発

第3回　営業中級編

第4回　ヨミ・ターゲティング・優先順位

第5回　購入者心理の理解とフェーズに合わせた対応

TeamHubを使うとチームマネジメントがか・な・り楽になります！
TeamHubとはスマホで効率的にチーム管理をする携帯アプリ（これからWEB版も）で、メールアドレスやSNSアカウント（facebook,LINE）を持っている人であればすぐに無料で登録ができます。登録後は、登録しているチームのチームメンバーへワンクリックで情報の連絡・共有することができます。

TeamHubアプリでできるコト

①チームのスケジュール管理やその出欠管理ができる
個人でそれぞれTeamHubアカウントを持つことになるので、個人単位で登録ができます！また、リマインド連絡もボタン一つでラクラク！
②情報がスマホのプッシュ通知でチームメンバーに届く
時間や場所の変更があった際に、登録情報を変更するだけで、メンバーにプッシュ通知が届きます。別途連絡する必要がありません。
③チームごとにfacebookのようなタイムラインがあるので、チームへの連絡がラク！
チーム連絡がタイムライン表記されることによって、メールや情報を遡る手間が省けます！

④女子ラクロスはのスコア（スタッツ）も取れる！（男子ラクロスはこれから）
今までエクセル集計していた手間がなくなります！空いた時間は戦術を考えられるかも！？

⑤スコア（スタッツ）のデータ化も可能！
シュート率、グラボ率など据えてがデータ化されるので、シーズンや1年間の振り返りに効果的！

【イベントとして、試合や練習を登録できる／試合のスコア（スタッツ）も一緒に登録ができる】

【登録できるスコアの項目が女子ラクロスのスタッツをとるにおいて必要な項目すべてが入っている／シュートの位置まで登録できる】

【試合レポートも一緒に登録できる／ファールの登録は一覧から選ぶだけでOK】

チームのスケジュール登録や、出欠確認、試合のスコア結果の共有（現時点では女子ラクロス用のみ、男子ラクロスはこれから）、チームにコメントもリアルタイムで全メンバーに情報を共有することができます！

TeamHubを導入することによって、チーム運営が格段に楽になること間違いなし！
来期に向け始動しているチームはすぐに導入した方がいいですよ^^

TeamHubのダウンロード方法は、
下記、リンクをクリックするか、App StoreやGoogle Play Srtoreで「TeamHub」と検索すれば、すぐに無料でダウンロードできます！
【iOS】https://itunes.apple.com/app/id991617530
【Android】https://play.google.com/store/apps/details?id=com.teamhub

TeamHubの導入にあたってはTeamHubの担当者が直接訪問して使い方の説明をさせていただきます！
ご希望のチームは下記フォームよりご連絡ください。また質問がある方もこちらにてご連絡をください。

[contact-form to=’lacrosse.plus.japan@gmail.com’ subject=’TeamHub導入について（Lacrosse Plusより）’][contact-field label=’チーム名’ type=’name’ required=’1’/][contact-field label=’メールアドレス’ type=’email’ required=’1’/][contact-field label=’担当者の名前とチーム内の役職’ type=’name’ required=’1’/][contact-field label=’訪問希望日程or質問内容’ type=’textarea’/][/contact-form]

グランドにいると、この声聞きませんか。

「キャッチ！！！」

そうです。パスキャッチミスへの指摘です。ヤサシイ先輩や、OBとか、OGとかね、熱意のある人ほど、頑張って「キャッチー！！」って言ってくれるんですわ。アリガトゴザイマス。。。

言う前に気づかないといけないことがある

ただ、、、、、この「キャッチ！！」という言葉、言う前に、気づかないといけないことがあるんです。 それは、そのミスがなぜ起こっているか、指摘している本人は考えていないということ。考えていないことにも気づいていないこと。

長いこと、そう、この10年位、言いたかった言葉。それは

「パスキャミスを指摘するヤツは、一旦コートの外、出てくれ」

わかります? この意味。キャッチミスなんて、指摘されなくても、本人がいちばんわかってること。だって、目の前で落としているんだから。

何をいいたいかというと、何も生まない言葉なんだな、「キャッチーーー！！！」という指摘は。キャッチミス= 結果。結果は変えられません。過去です。だからこそ、その前で起きていることに対して何が原因かを考えてほしい。そして、そっちを伝えてあげてほしい。そっちに考えをシフトさせてほしい。

ボールをもらう位置？　クロスの角度？　スペース取りスペース取り？　ディフェンスとの駆け引き？　ボールをもらうまでの視野？

（ここまで来ると、元日本代表ヘッドコーチのヨシエさんの専門分野なので、これはお任せとして）

社会人でも仕事が出来る人は、やっている

ちなみに、これって、社会人になってもそう。例えば、営業マンでも、営業数字が足りない時。

考えていない人：「なんで足りないんだよ」という指摘

考えている人：「訪問数が足りないね」「提案をあと●●件しよか」「ここの会社が大切にしているのは〜〜〜だから、○○の方向で考えた方がいいね」という具体的な行動に落とし込んだアドバイス

具体的な行動に落とし込んでアドバイスする大切さ。そして、考え方のhow toを一旦若手に埋め込んじゃえば、その子は勝手に走りだす。だから、1のパワーかけたことが100にもなる。考え方を埋め込まないと、1はずっと１のまま。
どっちがいいか、成果が出るか、考えてみよ。まあ、細かいこと後出しジャンケンで逐一指摘したりしていると、指摘した側は仕事した気になっちゃうんだけどね。成果はちっちゃいぞ。

強いチームは声かけにクリエイティブがある

かくいう私も、「キャッチーーー！！！」と叫んでいる時代もあった。 結局その時代は強くはなれなかった。きづこう。相手のミスを指摘している時間があったら、自分の考え方を変えよう。考えていないことに気づくと、自分自身の動き方がいちばん変わるものだ。そうすれば、相手への働きかけが変わるから、チームの空気も変わってくる。強いチームは、ここの声かけのクリエティブで差が出る。ここは一目瞭然。過去にこだわるのではなく、そこから未来に拡がる考え方、していきましょう！

って、こんなこと書くと、もうグランドに言ってパスキャミスを指摘できないではないか。プレッシャーで、今度は自分がキャッチミスしそうだ。私がキャッチミスしていたら、ぜひ温かい「キャッチーーー」のお声がけをお願いします。