• うちのチームは弱いチームだから、強みなんてないんです。
• 部活が大学生活の中心で勉強は正直疎かにしてしまっていたからラクロスが強い事しか就活で話せないけどどうしたらいいのか
• ラクロス部で色々やったけど何をどう面接で話したらいいのかわからない。自分の強みを言葉にできない。

なんていう話は鉄板ネタです。

今回はこれから就活や社会人になる皆さんにむけて、今年社会人1年目で一昨年〜昨年にかけて就活をした先輩の経験談「ラクロスの経験が自分の強みを見つけ出すのに役立った」というお話をシェアします。

就活をした先輩：鈴木さくらさん
ラクロスコーチ：柴田陽子さん
モデレーター：ラクプラ小野寺

鈴木さくらさんの就活ストーリーはこちらから↓

2022.02.26

【キャリア】マイナビアスリートキャリア経由でデュアルキャリア社員内定者の鈴木さくらさんを紹介！【マイナビアスリートキャリア × ラクプラキャリア】

今回は今年の大学4年生で来年新社会人、昨年マイナビアスリートキャリアさん経由でデュアルキャリア就活をし、現在入社待ちの鈴木さくらさんに就職活動についてのインタビューをしてみました！ 今回インタビューを受けてくださる方 ＜マイナ...

自分のウリは「パッション・情熱」⇨「〇〇〇」へ

学生時代はラクロスを仕事とし、スポンサーさんから資金面をサポートいただき、ラクロスを思う存分する生活をしたかった、という鈴木さん。なかなかスポンサー探しもうまくいかず、そんな時に関東のクラブチームのNeOの高野ひかりさんに出会い “デュアルキャリア” という仕事の生き方を知り、そこからはデュアルキャリアで就活をする！ と決めたとのことです。就活をするにあたり改めて自分の良さ・ウリを考えたときに、壁にぶつかります。自分の良さは当初は「パッションがある！情熱がある！」と思い、ESや面接のシーンで推してきました。ただそんな就活はうまくいかず、なぜうまくいかないのかを相談するためにマイナビアスリートキャリアのアドバイザーさんとの面談で本当の自分の強みは「PDCAサイクルを大事にしていること」であることを見出すことができたという。

自分の良さ・強みはアドバイザーさんとの面談の中で言語化

「自分一人で自分の良さを見つけることは難しかったです」と鈴木さん。マイナビアスリートキャリアのアドバイザーさんからの「これまでどういう人生を歩んできたの？」という質問をきっかけに、そこから改めて自分の過去のストーリーやその際の考え方や決断を自分の言葉にして話をしてみました。アドバイザーさんとの度重なる面談の結果、実は自分は “PDCAサイクルを大事にしていることが本当の自分の良さ” であることを発見できたといいます。そこからさらに深掘りをし、下記が最終的に自分の良さとして面接で話をしたそうです。

＜鈴木さんの強み＞
・信念と結果
・結果を出すまでのスピード

 当初自分で自分の長所を「情熱とパッション」といっていたところから、アドバイザーさんとの面談を通じて真の強みを知り、言語化ができました。

本屋やネットにある “自己分析” の罠

鈴木さんとの会話で、アドバイザーさんと面談するまで自己分析はしてこなかったのか？と聞いたところ、鈴木さんは本屋やネットにある自己分析をやってきたが、自分で自己分析をやるとどこかロボットのような言葉となり、結果、自分で見出した自分の強みは「パッションがある！情熱がある！」であったとのこと。自分一人で自己分析をしていた時は PDCAサイクルを大事にしている という本来の良さはみいだすことができなかったとのことです。自分の思い込みを第三者の視点から正してくれたり、逆に自分が当たり前過ぎて気付けていなかった自分の強みをアドバイザーさんとの対話により見出せたのは自分の人生にとって本当にいい経験だったと鈴木さんはいいます。

外からの視点の大切さ

コーチとして学生の就活のサポートをしてきた柴田さんによると、自分やキャリアの棚卸をするには外部の人と話すことは大切 だとのことです。学生でよくありがちなのは、自分で自己分析をやって、チームメイトに他己分析をやってもらい、というのはよくある話ですが、それはラクロスで例えると「チームの中で自分達のチーム分析をしているに過ぎない」と喩えられるのではないかといいます。「ラクロスでは武者修行という文化があり、それはまさに他から知見を得るという経験をラクロッサーはラクロスを通じてしてきているはずではないか。それと就活は同じ理論で考えていいはずです。」 就活は自分を振り返り改めてよく知るいい機会であるからこそ、様々な角度から自分についてを知る必要があるのではないでしょうか。本当の自分の良さを知ってマッチングが上手くいった結果、自分が活躍できる就職先を見つけたいですね。

まとめ

毎日部活に精を出している大学生ラクロッサーが就活を始める際は効率的に「自己分析」を通して自分の良さを 知る必要があります。時間は有限なので、限られた時間の中でどう就活を行うべきなのか、自分が活躍できる企業から “納得内定” を獲得するための近道はああります。就職先探しは、自分と企業のマッチングであると考えると、大事なポイントは、①自分をよく知る　②自分に合う企業を知る が掛け合わさることである。①の自分をよく知るについては、自己分析、他己分析、第三者への相談が有効である。②の自分に合う企業を知る・出会うについては、自分で足を使って探す、もしくは多くの企業を知っているエージェントさんに探してもらう、が有効です。就活エージェントさんのサポートを受けると第三者からの意見や企業マッチングも行なってもらえるので、相対的に有効な手段ですね。

ラクプラコメント

ラクロッサーは部活時代に人間として成長できる環境が整っていると思います。自分達で行動を起こして進めたことが多いので、ガクチカとして語れることが多いはずです。ラクロスでは学生たちでチーム運営をして、それに伴う人間関係、そして結果を求められる、まさに社会の縮図と言っても過言ではない環境だと思います。ただ、自分についてや経験を面接で話すには、「どう話をするか」がポイントです。自分をどう面接でアピールするのか、この部分はテクニックになるので、第三者のサポートをうけることは近道だと思います。ある結果について話をするとしても立場や考えていることや役割が異なれば、受け取った経験としては全く異なったストーリーとなります。ラクロスに関わっている人は、経験値やスキルとして誇れるネタはゴロゴロ転がっているので、ラクロスでの経験を社会や就活において生かすも殺すも自分次第ですね。

セミナー動画

マイナビアスリートキャリアさんでは競技を引退する方も、競技を続けたい方も、就職活動の時間が取れずに不安を抱え込んでる方も、全ての学生アスリートをサポートしています。まずは就活の相談をしてみましょう。就活相談のお問い合わせは こちら から。

ラクプラの就活パートナーである マイナビ社が主催の23卒向け就活イベントのご案内です。まだ内定がない/納得内定がないラクロッサーの皆さん、ご参加いかがでしょうか？

企業一覧をご覧いただきピンポイントで出会いたい企業の話を聞くのでもよし、改めて就活をし直したいという方は全企業の話を聞いてもよし、自身のキャリアに改めて向き合いましょう。

たくさんのラクロッサーが参加することを楽しみにしています。

日時／開催方法 ＜全3回＞

参加企業一覧（予定）

＜ 2022年8月1日（月）13:00～17:00予定 ＞

13:15　株式会社マイナビ【広告/東京都】
13:45　株式会社アキュラホーム【住宅/東京都】
14:15　株式会社アデランス【化粧品/東京都】
14:50　株式会社エス・ケイ通信【広告/東京都】
15:20　正晃株式会社【商社（精密・医療機器）/福岡県】
15:50　松井産業株式会社【住宅/埼玉県】
16:20　エイジライフ株式会社【リース・レンタル/埼玉県】

＜ 2022年8月29日（月）13:00～16:30予定 ＞

13:05　株式会社トップ【商社（複合）/愛知県】
13:25　株式会社バイオテック・ラボ【商社（精密・医療機器）/東京都】
13:45　株式会社良品計画【専門店（複合）/東京都】
14:05　株式会社マイナビ【広告/東京都】
14:25　株式会社アデランス【化粧品/東京都】

＜ 2022年9月5日(月)　13:00～17:00予定 ＞

※参加企業は決定次第、順次このページにてお知らせいたします。

参加対象者

・2023年3月に卒業を予定している運動部学生
・これから就職活動に取り組む学生や大学関係者・指導者等

参加方法

こちらの 申し込みフォーム へ登録するだけでOK！当日の詳細（参加URL等）はご予約いただいた方に別途ご案内があるので、マイナビのマイページ上のメッセージをご確認ください。

※詳細及び出展予定企業は画面下「セミナーの詳細」からご確認ください
※予約受付は各日程前日の12時までとなっております
※キャンセルされる際はマイナビよりキャンセルをお願い致します

気になる企業に会うまでの流れ

＜オンライン開催（8/1＆9/5）の場合＞
①本イベントに参加
②気になる企業に出会ったらマイナビアスリートキャリアに登録
③運動部学生専門のキャリアアドバイザーに相談（エントリーシートの添削など面接までのお手伝いをします。）
④企業との選考・面接

＜対面開催（8/29）の場合＞
①本イベントに参加（マイナビアスリートキャリアに登録）
②気になる企業に出会ったらエントリー
③運動部学生専門のキャリアアドバイザーに相談（エントリーシートの添削など面接までのお手伝いをします。）
④企業との選考・面接

阿部さんは、大学卒業後一般企業に就職しましたが、自らのキャリアについて考え立ち止まり、海外生活などを経て、28歳のとき飲食業界へ転身。新宿ホルモンで約3年間厨房として修業後、2005年の31歳で『炭火焼ホルモンまんてん』1号店を開業。ホルモンの概念を変える「本当に旨いホルモン」が支持されている。食べログでは3.6を超す店舗もあり、界隈ではホルモンを食べるならまんてんが一番という人も！ラクロッサーが店主ということもありラクロッサーが集まるところとしても有名なホルモン屋さんが、現在ラクロッサーのアルバイトを募集しています！

過去にも、共立女子大学ラクロス部、獨協大学女子ラクロス部、中央大学女子ラクロス部、慶應義塾大学男子ラクロス部、立教大学男子ラクロス部、日本体育大学男子ラクロス部など総勢約20名のラクロッサーがアルバイトをしていました！店主の阿部さんは、選手が試合の時には応援に、夏合宿時にはゴールやボールの差し入れをしたりといつもラクロッサーのバイト生を応援してくれています。昨年度末ラクロッサーのアルバイト生が大学卒業と共にバイトを卒業してしまったので、今回改めて “ラクロッサーのバイト生（まんてんラクロッサーバイト3期生）” を若干名募集します！

またバイトが決まった方には、バイト決定のお祝いとしてバイトをする本人にラクロスボール1ダース、そして所属チームにも1ダース、合計2ダースラクロスボールをプレゼントします！

写真左：阿部さん

◆ 髪色・ピアス・髭など清潔感があればOK！
◆ 交通費支給（上限あり）
◆ 14時〜25時内でのシフト制
◆ キッチン業務：簡単な調理・洗い物、ホール業務：接客・レジなど
◆ ユニホーム貸与
◆ 目標達成ご褒美会あり
◆ 美味しいまかないあり
◆ 勤務地は中野店・中目黒店・代々木店・新宿西口店・中目黒高架下店の5店舗のいずれか希望可能
◆ 迷ったら即行動タイプに向いています！

店舗情報

中野店（東京メトロ東西線，ＪＲ中野(東京)駅北口より徒歩約5分！）

中野店
[ 営業時間 ] 【月〜金】16:00～24:00 (L.O.23:30) 【土・日】13:00～24:00 (L.O.23:30)
[ 定 休 日 ] 不定休
[ T E L ] 03-3228-4129

中目黒店（中目黒駅徒歩2分！）

中目黒店
[ 営業時間 ] 17:00〜24:00（L.O.23:30）
[ 定 休 日 ] 不定休
[ T E L ] 03-3760-4129

代々木店（代々木駅から徒歩3分）

代々木店
[ 営業時間 ] 16:00〜24:00（L.O.23:30）
[ 定 休 日 ] 不定休
[ T E L ] 03-3377-4129

新宿西口店

新宿西口店
[ 営業時間 ] 【月〜金】17:00～24:00 (L.O.23:30)【土・日】13:00～24:00 (L.O.23:30)
[ 定 休 日 ] 不定休
[ T E L ] 03-6911-4129

中目黒高架下店（中目黒駅徒歩3分！）

中目黒高架下店
[ 営業時間 ] 17:00〜24:00(L.O.23:30)
[ 定 休 日 ] 不定休
[ T E L ] 03-3793-4129

今回インタビューを受けてくださる方

＜マイナビアスリートキャリア経由で入社をしたデュアルキャリアラクロッサー！＞
【名前】鈴木さくらさん　SUZUKI　SAKURA
【所属チーム】卒業後はNeO LACROSSE CLUB(予定)
【出身大学】日本女子体育大学
【勤務先】株式会社ジーケーライン
【ラクロス受賞歴】2019年　関東ラクロスリーグ戦（新人王／得点王／ベスト12）、関東ユース選抜、Worldcross出場
2020年　ラクロス女子日本代表、関東ユース選抜
2021年　ラクロス女子日本代表、関東ユース選抜、関東ラクロスリーグ戦一部昇格

＜デュアルキャリアラクロッサーを採用した企業の採用担当者＞
【名前】関 直人さん
【社名・部署】株式会社ジーケーライン 総務情報システムグループ 人事チーム

ー インタビューアー：ラクプラ小野寺

デュアルキャリアアスリート内定者 鈴木さんへインタビュー

ー鈴木さん、まずは昨年のリーグ戦では1部昇格おめでとうございました！これで気持ちよく卒業して、社会人でもラクロスが続けられますね！そんな鈴木さんですが、デュアルキャリア採用として就職活動を進められたと思うのですが、その流れについてお聞きしたいです！就職活動はいつから動き始めましたか？

大学3年生の9月から就活を開始しました。実は就職活動を始めた当初は、スポンサー探しやバイト等で生計を立てラクロス1本での社会人として活躍したいと考えていましたので、社会人として企業に勤務して社員として勤務することは考えていませんでした。

デュアルキャリア就活をしようと決意したのは、大学3年生の12月頃です。夏から行っていたスポンサー企業探しはなかなか見つからず、バイトで生計を立てていこうと考えた場合、競技を続ける上での生活費が足りないことに気が付きました。そんな中、私が関東ユースで活動している際のコーチが実際にデュアルキャリアで選手をされている方でしたので、その方をきっかけに、デュアルキャリアという言葉を知り、競技を続けることが可能な企業での就職に切り替えました。

ー 身近にロールモデルとなる人がいたんですね！鈴木さんは12月以降にどのような就活をしていったのでしょうか？

体育会専門のエージェントに登録し、自己分析から開始し、60社程の企業の面接や説明会に参加をしました。正直、日本代表選手であれば休暇や待遇の融通が利くのではないかと甘く考えておりましたが、話を聞いてくれた企業は、結果的に1社だけ。その企業とも、練習拠点と勤務先が遠くデュアルキャリアが現実的ではなかったので、白紙となりました。そんな中で、WEBで就活について検索していたときにマイナビアスリートキャリアさんと出会い、改めてキャリアアドバイザーさんに相談をし、就活を伴走していただき、内定先となった企業と出会わせていただきました。

ー 鈴木さんの企業を受ける際の就職活動時の軸を教えてください。

就活を始めたばかりの頃は、仕事でやりたいことはなく「とにかくラクロスに集中したい」と考えていました。「給料もほしい！休みもくれ！」と要求の多いわがままな学生だったと思います。（笑）
しかし、キャリアアドバイザーの方とコミュニケーションを取る中で「お金をもらう」とか「仕事をさせてもらう」ということがどんなことなのかを改めて考えることができ、仕事があることへの感謝の気持ちと、ラクロスを抜きにした自分で社会に貢献したい気持ちが芽生えました。

ー 最終的に内定先企業からの内定を受諾した理由を教えてください。

2つあります。1つ目はアスリート社員が多いところです。すでに10名以上のデュアルキャリア社員が活躍しており、同じ境遇の方がいるという点です。競技種目も様々な為、切磋琢磨しながら活躍できると考えました。
2つ目は、社員の人柄です。アスリート社員に限らず、皆さんがとても暖かい印象を受けました。競技を応援してくれる雰囲気も非常に魅力的に感じています。

ーアスリート社員の方が既に会社にいるのは心強いですね！鈴木さんの勤務予定の企業について教えてください！

社内外問わず関わる方全ての “挑戦” を後押ししてくれるインターネット関連 / 広告 / ソフトウェア・情報処理をしている株式会社ジーケーラインです。
私は新規営業を担当させていただく予定で、主に電話でのインサイドセールスとなりますが、企業様のECサイトの商品をより多くの顧客へ届けていくことが役割となります。
入社前なのでわからない部分もありますが、人と関わることが本当に好きなので、たくさんの方と接点を持てることは楽しみです。営業はものを売るだけが仕事ではないと思いますので、人と人との関わりを大切にしながら成長していきたいと考えています。

ー お仕事4月から頑張ってくださいね！！これからのラクロスの活動状況について教えてください！

現在は日本代表練習を月4～5回　大学での練習を毎日1時間半～2時間、自主トレーニング週6日（3～4時間程度）しており、入社後は土日祝中心に終日練習／平日朝3時間（基礎・技術面）・夜2時間（トレーニング）程度を予定しています。

ーこれからお仕事もラクロスも頑張ってください！

企業人事サイドへインタビュー

一 それでは続きまして企業の人事チーム関さんにお聞きします。既にデュアルキャリア社員がたくさんいらっしゃる中、今回鈴木さんの採用理由はどのような点だったのでしょうか？

2つあります。
1つ目は、企業理念と人物像がマッチした点です。
弊社の社名でもあるGKに込められている想いは、『変化への対応』『人と人の絆』ですが、鈴木さんからは変化をいとわず成長し続けている姿勢と、感謝の心を本当に大事にされていると感じました。面接では、ことあるごとに●●さんのお陰と仰っていたのが印象に残っています。また話を広げるのがうまく、人に興味を持って接することができることも評価ポイントの一つです。
2つ目は、目標達成へのアプローチが秀逸な点です。
面接を通じて、最後の最後まで努力ができる方だなとお見受けしました。弊社は電話での営業となるため、鈴木さんのおっとりとした話し方に少し懸念がありましたが、面接を重ねる度に、コミュニケーションが上達しており、自分が設定した目標に足りないものがあれば、諦めずにトライができる方だと感じました。
この2点が採用理由となります。

ー デュアルキャリア社員の鈴木さんへはどのようなことを期待していますか？

現状のトークスキルだけで見た場合、営業において改善すべき点は多くあると感じています。しかしながら、これまで足りないものを努力でカバーしてきた経験もあるので、短所を長所に変えることができるのであれば、当社の既存の従業員や今後の採用基準にも影響を与えうるのではないかと思います。鈴木さんにはそういったところを特に期待しています。
また、弊社ではアスリート社員が10名以上在籍しておりますが、想像以上にお客様に応援してもらっていますので、お客様に選手としても営業パーソンとしても応援してもらえる存在になって欲しいです。

ー 貴社にはデュアルキャリア社員がたくさんいらっしゃると思うのですが、デュアルキャリア社員から感じることがあれば教えてください！

特に感じることは、物怖じしないということと、懐に入るのがうまいなという印象があります。
電話営業はタフな仕事ではありますが、行動し続けられる強さには驚かされます。
競技者として努力し活躍した経験がやはり活きているのではないかと感じてますね。

ー デュアルキャリア社員を採用したことで、社内での変化はありましたか？

デュアルキャリア社員が仕事と競技を両立し、一般社員よりも短い勤務時間であっても高い成果を出していることを中堅社員も目の当たりにしておりますので、中堅社員も責任感がより強くなり、これまで以上に頑張っているように感じています。
結果として、デュアルキャリア社員が入社した3年前から右肩上がりで業績も上がっています。
デュアルキャリア採用をするにあたって、その方の仕事と競技のバランスは常に考えていく必要があります。どちらも頑張り過ぎることにより、疲弊してしまう時もでてきますので、メンタルケアは重要になってくると思います。

ー ありがとうございます！デュアルキャリア社員が会社にいい影響を与えられていると人事の方からお話をいただくと、これから仕事も競技も頑張ろうと思っている人にとっては心強いです。

終わりに…

ー 最後に鈴木さんから、社会人で仕事をしながらラクロスをやろうと思っている学生へメッセージをお願いします！

私も、自分の将来に悩み苦しみました。しかし、変わらない1つの思いは、ラクロスが大好きという事です。
競技自体が好きなのはもちろんですが、それ以上にラクロスで出会う人が大好きなのです。ラクロスを通して生まれる繋がりや、感情はかけがえのないものだと思っています。
ラクロスを一生懸命取り組んだ皆さんが人生の岐路に立つ時、技術のレベルで継続するかを悩んで欲しくありません。上手くなくていいのです。下手でもいいのです。
ラクロスが好きならば、ラクロスで出会う仲間や人が好きならば、ラクロスで得た思い出が好きならば、続けてほしいと願っています。
仕事を一生懸命やりながら、ラクロスも一生懸命できる。そんな充実した生活…なんて素敵なの！と思うのです。
「社会人は、上手い人たくさんだし、実力追いついてないからやらない…」と、私はよく耳にしますが、たしかに実力は大事かもしれません。でも、もっと大切なのは自分の本当の気持ちです。

やりたいと思うなら、やればいい。
もっとできると思うならやればいい。
ラクロスの魅力から離れられないのであれば繋がっていていいと思うのです。

人は、誰かの一生懸命な姿に感動や勇気をもらいます。
カッコいいプレーではなく、泥臭く必死に努力する姿が美しいと私は思うのです。
私達が懸けてきた時間は、お金では買えない財産であり、目には見えない宝物です。

もし、競技を継続するかどうか迷っているのであればほんの少しの踏み出す勇気を大切にして欲しいです。
みなさんの心の本当の声を大切に。やらなかった後悔は、1番悔しいです。
皆さんがラクロスで学ぶ、継続力や諦めない心、挑戦する姿勢、主体性などは、仕事にも繋がり、社会でも勝負できると考えています。

仕事を本気でやりたい。
でも
ラクロスも本気でやりたい。

こんな素敵な挑戦、ワクワクが止まりません。
二つのキャリアを並行し、活躍する事ができるのがデュアルキャリアです。

ー 鈴木さん、そして株式会社ジーケーラインの関さん、この度はインタビューを受けてくださり、ありがとうございました！デュアルキャリア採用枠で社会で活躍している先輩の声を聞けたとても貴重なインタビューでした！ラクロッサーでこれから社会人でラクロスを続けたいという方、是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみてはいかがでしょうか？

ー 関連記事：デュアルキャリア採用って何？大学卒業後もラクロスを続けたい人の就職活動とは

今回インタビューを受けてくださる方

＜マイナビアスリートキャリア経由で入社をしたデュアルキャリアラクロッサー！＞
【名前】近見陽 HINATA CHIKAMIさん｜現在社会人1年目！
【所属チーム】 NeO（全日本選手権3連覇中！）
【出身大学】福岡教育大学
【勤務先】株式会社テンワス
【ラクロス受賞歴】2017年九州ユース、 2018年全国強化指定選手団、 2019年九州リーグ3位 / 九州リーグベストMF 、2020年九州リーグ準優勝/ 九州リーグベストドロワー / 2020年九州リーグVP

＜デュアルキャリアラクロッサーを採用した企業の採用担当者＞
【名前】宮里竜太郎さん
【企業名】株式会社テンワス
【部署】総務部　採用課

ー インタビューアー：ラクプラ小野寺

デュアルキャリアアスリート 近見さんへインタビュー

まずは近見さんの学生時代の就職活動について教えてください！就職活動はいつスタートしましたか？

3年生の8月に動き出しを開始しましたが、学んでいた大学が教育大学ということもあり、当時は教職の選択肢もあり競技を継続するかどうかは決めておりませんでした。

そうですよね、福岡教育大学といえば教員になる方が多いですもんね。いつからデュアルキャリア就活をして、企業に働きながらラクロスを続けようと決意しましたか？

デュアルキャリアとして続けていこうと決意したのは就活を初めて半年後の大学3年生の2月です。大学3年の8月から就活を開始してから、ラクロスでデュアルキャリアをおこなっている先輩の選手に話を聞きにいきました。就活中は正直、競技をしながら働くことが想像できてなかったのですが、トップ選手でもデュアルキャリアで頑張っている選手がいて、その経験談を聞くことで、私もやってみたいと感じました。そんな中、大学3年の2月に日本代表の選考に選出していただき、日本代表に挑戦すると決意した時にデュアルキャリア一本での就活をしようと決意しました。

日本代表の選考に呼ばれたことが決意するきっかけになったんですね。では、デュアルキャリア就活をどう行っていったのか、その就活の流れを教えてください！

まずは、周囲の方に話を聞くところから始めました。ただ教育大学ということもあり、教職志望の方が多く、デュアルキャリアという面では参考になる話は少なかったです。そこからネットをあさり、就職サイト等に登録し少しでも興味があればとにかくエントリーをしていました。普通は、企業選考の前に自己分析を行うと思うのですが、私は大丈夫だろうとすっ飛ばして選考を受けていたのですが、面接で企業に見透かされてしまい痛い目にあいました。（笑）その後、マイナビアスリートキャリアさんに登録して、面談や選考を重ねる中で、改めて自分の軸を見直すことができ、無事にデュアルキャリアでの環境で内定をいただくことができました。 

就活を伴走してくださる方がいてよかったですね！近見さんの就活時の条件や軸を教えてください。

デュアルキャリアでの就活を始めたタイミングでは、第一条件として、ラクロスが継続できる土日休みということです。その他では、ラクロスレベルの高い所、挑戦・成長できる環境とかなり漠然としておりました。それから選考を重ねていく中で、社内外問わず『想い』を共有しながら仕事ができる環境、また、裁量権が大きく自分で考えて行動できる環境を求めていることが明確になってきました。これもキャリアドバイザーさんと相談しながら見えてきた軸でもあります。 

今勤務しているテンワスさんからの内定を受諾した理由を教えてください！

最終的には内定は3ついただいたのですが、最終的に「株式会社テンワス」に決めた理由は、内定をいただいた後に、役員や人事、社員の方に何度も面談を繰り返し実施いただき、仕事と競技の両立の考えや、想いが共有できたことが最終的な決め手となりました。ここなら『自分らしく』働けるのではないかと感じたのを今でも覚えています。

素敵な出会いと決断ですね！では、今働いている企業「株式会社テンワス」と近見さんのお仕事内容について教えてください。

テンワスは、常に突き進む不動産総合事業会社です。私は営業部として、ビル開発のための土地や建物を仕入れて、仕入れた建物をリノベーションし、テナント貸しを行うという、一連の流れをおこなっています。また、営業と併せて広報も兼任しており、SNSやオリジナルキャラクターを用いたPR活動、取材等の対応も行っております。

近見さんの今のお仕事のやりがいについて教えてください！

「自分の取り組みが結果として目で見えてわかること」が一番のやりがいであり誇りになる部分だと思います。不動産というカタチに見えるもので、その場所に関わる方が笑顔になると考えるとワクワクします。今の仕事は、一気通貫でビルに携わることなので、後世に価値あるビルを残していきたいです。

また成長という部分でも、実感として非常に感じられています。自分自身コミュニケーションはできる方だと思っていましたが、入社後すぐは営業先で全く言葉がでてきませんでした。しかし入社から9カ月経った今では、お客様からも「顔つきが変わってきたね」とお言葉をいただいたり、知識と経験がついてきたことで、社内外でコミュニケーションがうまくとれるようになってきました。

お仕事も順調なんですね！一方で現在のラクロスの活動状況について教えてください！

現在はNeOという関東地区のクラブチームに所属しており、オンシーズンでは練習を週に土日2回＋平日朝or夜に週3回のトレーニングをしていました。入社当初は、どちらも頑張り過ぎていっぱいいっぱいになっていた時期もありますが、今は、少しずつバランスが取れるようになってきたと思います。今後はさらに時間を有効活用して、家族や友人、会社の人に活躍している姿を見せられるよう頑張りたいです。

ーお仕事もやりがいを感じられるようになり、ラクロスもトップレベルでラクロスができ、いい環境で生活ができているんですね！これからも引き続きラクロスと仕事に頑張ってくださいね！

企業人事サイドへインタビュー

それではこれからは、企業の採用人事側にお話を聞いていけたらと思います。

内定者（デュアルキャリア社員）の採用理由を教えていただけますか？

面接の時に感じたことは、やり始めたものを極めたいという意欲の高さ、また壁にぶつかった時にその壁を乗り越える力に強さを感じました。

仕事において困難を打破する力は非常に重要だと思いますし、近見さんの負けず嫌いでストイックな姿勢は面接でも光っていました。とはいえ、当社として初めてデュアルキャリア社員を受け入れるにあたり、仕事が片手間になるのではという懸念は社内でも上がっており、繰り返し面談を実施しました。最終的には、九州から上京して来られる覚悟と、仕事も競技も100％頑張る熱い気持ちを感じ内定を出させていただきました。

企業側として、デュアルキャリア社員の近見さんへはどのようなことを期待していますか？

しっかり経験を積んで、周囲を引っ張っていける存在になって欲しいと思っています。

弊社では、入社後3年間は学齢期といって学ぶ期間として考えています。その為、3年間は積極的に多くの事を学び、4年目以降は同期だけでなく若手全体を引っ張っていっていく存在を目指して欲しいです。

近見さんの仕事ぶりはいかがでしょうか？

バランスが良く押し引きがうまい印象があります。お客様に可愛がられることも多いですし、そういった意味ではやっぱり営業向きだと感じます。仕事と競技の両立は、決して楽な道ではないと思いますが、入社前に想像していたよりも、競技面での苦労や弱音を全く言わないということには驚いています。そういった面では、スケジューリングや自己管理をきちんとされているのではないかと感じています。欲を言えば、社内全体にラクロスの応援に来てくださいともっとアピールしてもいいと思っています！（笑）

デュアルキャリア社員として近見さんが入社した後、社内での変化はありましたか？

これまでも体育会学生を採用したいという気持ちはありましたが、近見さんの活躍により、これまで以上に体育会学生を採用したいという気持ちは高まりました。業務の面では、弊社としても初めての取り組みでもあるビルのサイネージ広告にも中心となって取り組んでおりますので、そういった面でも変化はでてきていると思います。

ーありがとうございました！デュアルキャリア採用で入社した社員がいましっかりと会社で活躍しているということが、嬉しいですね！

終わりに…

ー 最後に近見 陽さんから、社会人で仕事をしながらラクロスをやろうと思っている学生へメッセージをお願いします！

はい！もし競技を続けたいけどどうしようかなと迷っているのであれば、デュアルキャリアとしての選択に飛び込んで欲しいと思っています。

私もとても悩みましたが、ラクロッサーの中でも、デュアルキャリアで活躍している選手はたくさんいますし、何かあれば力になってくれる方も多いと思います！

先輩方が作ってくれた道もありますし、チャレンジしてダメであればその時に辞める決断をしても遅くないと思いますし、私もまだまだ社会人1年目ですが、デュアルキャリアをやって良かったと感じています。

もっともっと仕事も競技も頑張りたいと思っていますし、仕事で学んだことを競技に活かせたり、競技で学んだことを仕事で活かせる時も多くあります。

それぞれが刺激になっているので、競技を続けることで成長の幅が広がることは間違いないです。

だからこそ、迷っているのであればチャレンジして欲しいです！

一緒に頑張りましょう！

ー 近見さん、そして株式会社テンワスの宮里竜太郎さん、この度はインタビューを受けてくださり、ありがとうございました！デュアルキャリア採用枠で社会で活躍している先輩の声を聞けたとても貴重なインタビューでした！ラクロッサーでこれから社会人でラクロスを続けたいという方、是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみてはいかがでしょうか？

題して… 『半年後の2022年7月まで英語の勉強をガチで続けたらどのくらい英語力は伸びるのか』

ラクロスは海外の選手や環境と気軽に繋がれることも魅力の一つです。海外の人とつながるにはやはり同じ言語を使えた方が圧倒的にMAKES FRIENDSができるスピードが速いものです。そこで今回は日本の女子ラクロス界をリードする存在でもあるSELL所属のこのお二人に英語をガチで勉強をしてもらいました。

半年後、二人の英語力はどの程度伸びているのか。初回の今回はまずは皆さんにお二人の現状の英語力を披露します！笑

◆ 動画出演者
選手：英語初心者の菅谷美玖選手（NeO所属｜DF）
選手：英語初心者の山田千沙選手（NeO所属｜MF）
SELL代表：アメリカ帰国子女の柴田陽子さん
ラクプラ代表：現在オーストラリア在住の小野寺ひより

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◆SELL情報
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今回は質問はラクプラの小野寺ひよりが、そして回答は実際にマイナビアスリートキャリアのキャリアアドバイザーの鍵 圭亮さんと坂野 圭史さんにいただきました！事業室の松岡さんと小泉さんにも同席していただきました！

（この写真は2時間ぶっ通しでお話しした後に疲れながらも笑顔を振り絞った顔です笑）

ラクプラ：こんにちは！今日は学生ラクロッサーのために鍵さん坂野さんに「デュアルキャリア」の採用の現状と注意点を教えていただきたいと思います！お二人は現在様々なアスリートの方々へキャリアアドバイザーとしてやられているんですよね？

鍵さん・坂野さん：はい、毎日アスリートの皆さんからキャリアや生活に関する相談を頂き、サポートさせて頂いています！

鍵さん：新卒でいうと23卒の就活が絶賛活動中ですので、日々様々な学生アスリートの面談を通してキャリアのサポートをしています。また、今春の大学卒業を控えている22卒の方へもサポートを引き続きおこなっています！他にも転職という形ですが、社会人のアスリートのキャリアも支援中です。

早速デュアルキャリア採用枠での就活について質問スタート！

鍵さん：今相談に乗っているデュアルキャリア就活希望の人たちは、まずは企業の説明会に参加してみるなど、企業研究をしている人が多いです。実際の企業との面接はもう少し先となるので、今はみなさん企業研究や今後の自分のキャリアについてを考えている人が多いですね！デュアルキャリア就活をしたい人は、仕事一本で頑張ると決めている人と同じかそれ以上に、自分のキャリアについて真剣に考える必要があると思うので、今は我々キャリアアドバイザーは学生の皆さんと「将来どうありたいか」についての話をしている事が多いです。

坂野さん：いま就職の相談に来られる方は、就活生ではあるのですが競技が自分の生活の中心の人が多い印象で、「正直これからどうしよう・・・」といったようなふわっとした状態で相談に来られることが多いです。でも我々としてはその相談の仕方でOKだと思っています。その人の考える背景や現状・特性を知ったうえで企業とマッチングをしていくので、就活生の皆さんにはオープンに話をしていただけるとマッチングの精度が上がるので、いろいろと決められる前からお話しできたらいいなと思っています。

鍵さん：いい質問ですね。「①自分の情報も心もオープンな形で就職活動をすること」「②周囲から応援される状態であること」「③スケジュール管理」が大事だと思っています。

1. 自分の情報も心もオープンな形で就職活動をすること
   デュアルキャリア採用枠は企業側の理解があって初めて成り立つポジションです。採用面接時に自分を偽らず、企業や仲介役の企業（弊社）やそのキャリアアドバイザーにあなたの情報を隠すことなくオープンな状態で就活をする方が圧倒的に有利に働きます。
2. 周囲から応援される状態であること
   就活は基本は自分で頑張るものですが、就職活動開始時に親や周囲の人へ自分は「デュアルキャリア採用枠」で就職活動を頑張りたいと思っているということを伝えておくことをオススメします。内定受諾直前で、実は親御さんがデュアルキャリア採用をよしとしてなくて選手もあきらめざるを得なかった、実はチームのコーチが納得してもらえなかったなどはよくある話です。周囲とも自分のキャリアについてしっかりと話をしておくことはとても大事です。
3. スケジュール管理
   学生アスリートは多忙です。授業に練習、トレーニング、バイトなどがあり通常時でも多忙だと思いますが、それに加えて就活時期には人生で行ったことがないであろう初めて行う仕事探しが加わります。いろんなことがありすぎてスケジュール管理ができず、面接をダブルブッキングしてしまった、面談の日程をすっぽかしてしまった、などスケジュール管理が出来ないことは自分にとってデメリットでしかありません。スマホで管理、手帳で管理、など自分に合ったスケジュール管理をしましょう。

坂野さん：正直特にありません。今の状態のまま相談に来ていただいて大丈夫です。「自己PR作成」や「企業研究」「面接対策」は実際に相談に来てくださったタイミングでお話をすればOKです。ただ、意外とデュアルキャリア採用枠で就活を進めたいと思っている方のネックになるのが、いざエントリーシートや履歴書を企業側に提出するとなった時に必要な「証明写真」です。素敵な証明写真が就職活動に有利に働くことは間違いないですが、写真館にいく時間がなく、スピード写真やセルフィーですまそうとされる方がいますが、それはもったいないです。是非素敵な証明写真を撮影しましょう。そこさえご自身でやっていたら、後の就活関連はお話ししている中でどうにかなります！

鍵さん：初回の面談ではざっくばらんに現状についてお話ししております。我々から就活生へ「現状どのような就活をしているのか、仕事と競技の両立をどう考えているのか、就活のスケジュール感（いつまで終わらせる必要がある等）、自己PR、何をマイナビに期待しているのか」などを話し、また就活生側に最新のデュアルキャリア採用事情をお伝えしています。WEBで簡単に面談が出来るので、みなさん気軽にご相談いただければと思います。

坂野さん：一般の就職と同じ流れで考えていただけたらOKです。デュアルキャリア採用枠だからといって、選考のスケジュールが変わることはありません。企業側は採用する人の枠を変えるだけで一般の採用も併せて行っているところがほとんどです。
今年は一般的に3月会社説明・6月選考開始ですが、3月以降に選考が始まる企業さんもたくさんありますので、一旦3月から選考が始まると考えると、1~2月で事前準備（自己分析や競技＆仕事キャリアをイメージをする）をしておくといいと思います。ただ早すぎる・遅すぎることもないので、就活を本気で始めたいと思ったときに相談に来ていただき、その方に合ったスケジュールを面談を通して探っていけたらと思います。

ラクプラ：そうなんですね！まずは自分の可能性を知るためにも就職活動はいろんな人や企業に会いに行くことが大事ですよね！鍵さん、坂野さん、今日はありがとうございました！たくさんのラクロッサーが自分のキャリアの選択肢を知りに行くためにも是非マイナビさんに相談にいっていただけたらいいなと思います！就活生ラクロッサーの皆さん、頑張ってください！応援しています！

番外編

鍵さん：基本的な流れは一般の転職や就職活動と変わりません。今の仕事の残業が思ったよりも多い、仕事が忙しすぎて競技との両立が難しい、などの課題がある方が在職中にみなさんいらして、自分の仕事と競技の両立の可能性を探っていらっしゃいます。勿論離職中や就業未経験の方もOKです！仕事とラクロスを両立したいなと思っているラクロッサーのみなさん、是非相談にいらしてください！

ラクプラ：最近のワークライフバランスが重要視されてきている傾向もあり、ラクロスをもっと楽しみながら暮らしたいと思っているクラブチームラクロッサーも是非マイナビアスリートキャリアさんに相談をしてみていただけたらと思います！
全てのラクロッサーが自分が楽しいと思える人生を送れますように！

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サービス/商品の強み

1. プロフィールを埋めれば待っているだけで企業からスカウトが届く。
・学生時代頑張ったこと、自己PR、アピールポイント、資格などの情報を事前に登録しておくだけ。
2. サービス上で性格検査と能力検査（言語・非言語）を受けることができるため、就活のwebテスト対策にも有効。
3. mikketaを通じて企業に内定承諾した場合は、mikketa運営事務局からAmazonギフト券1万円分をプレゼント。
・サイト上のお祝い金申請ボタンからカンタン申請。
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7. 大手からベンチャー企業まで幅広く導入されている
・アマゾン合同会社/アサヒ飲料株式会社/ユニ・チャーム株式会社/カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社/株式会社ジーユー/株式会社 JTB/株式会社　土屋鞄製造所/dely株式会社/株式会社電通マクロミルインサイト/ネスレ日本株式会社/株式会社毎日放送/三井住友海上火災保険株式会社 など

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今回は “社会人になってもクラブチームでラクロスをしながらラクロスを続けたい” と思っている就活生向けに『デュアルキャリア就活』についてご紹介します。

① デュアルキャリアって何？

デュアルキャリアとは文字通りだと「デュアル＝二重　のキャリア＝経歴」となり、主にアスリートがスポーツと仕事の両方のキャリアを並行するという概念です。

ラクロスでは日本に実業団もなければ、プロリーグがあるわけでもないので、ラクロスをプレーするだけで生活をしていける人は多くありません。ラクロスを大学卒業してからも続けるためには、社会人として企業に務める傍ら休日にラクロスをやる、いわゆる “デュアルキャリア” という選択肢が一般的となります。

“正社員としてしっかり働きながらラクロスをする” という人生を歩んで、仕事だけではなくラクロスを通してより豊かな生活を送りたいですよね！

【ラクプラコラム】ラクロス✖️社会人生活：デュアルキャリアラクロッサーのコラム はこちらから

②社会人でラクロスを続けたいと思っているラクロッサーが抱える3つの課題

ラクプラでは以前「大学4年生ラクロッサーが社会人でラクロスを続け「ない」理由」のアンケートをとったことがあります。そこから見えてきたこと3選をご紹介します。

1）勤務先が休日の趣味活動（＝ラクロス）を受け入れてくれるかわからない

ラクロスは大学卒業後もやりたいが、勤務地や残業量なども考えると、本当にラクロスができるかわからない。仕事が一旦落ち着くまでラクロスはやめておこう⇨そのままフェードアウトしてしまう。

2）自分の大学がある地域以外のラクロスの人との繋がりがなく、勤務先の地区でラクロスができないと思っている

実は日本全国にほぼラクロスができる環境はあります。ただ、ラクロスができる環境というのがあまり知られてない為、勤務地が決定した際に、自分の大学がある地区でないとラクロスを続けたいと思っていても、居住近くのチームと関係性がなく、連絡を取るのも億劫になってしまい、そのままフェードアウトしてしまう。

3）所属希望チームに知り合いが誰もいないから一人で入部が怖い

実は大学でも同じですが、ラクロスは「チームメンバーの人柄が魅力*」（ラクプラ調べ：「大学4年生ラクロッサーが社会人でラクロスを続ける理由」）でラクロスを続けている人が多いんです。大学だけのラクロス部でのつながりだけではなく、社会人でのラクロスつながりは大学の同期だけでなく、一生物の財産になること間違いなしです。

大学3年生の今時点で社会人でクラブチームでラクロスをしたいと思っている人は、上記の3点をクリアできるような活動をしていかないといけませんね！

③デュアルキャリア就活はどう進めていくのが良いのか

ラクプラアンケートにより、大学生ラクロッサーが社会人でラクロスを続けない理由で一番多いのは、就職先がラクロスを受け入れてくれるかわからない、ということがわかりました。配属先がどこになるかわからない、土日に出勤があるかもしれないと言われている、毎日残業が多いことが想定されている、絶対に怪我をしてはいけない気がする、などが主な理由です。

では ーこれらの問題をどう就活時にクリアにしたら良いのか ー　が課題となります。

ラクプラ的答えは “デュアルキャリア採用のプロの力を頼る” ことです。プロの力を借りることによりことにより理想の就職先や生活と出会うチャンスや確度が高くなるでしょう。

今回ラクロッサーの皆さんに紹介したいデュアルキャリアを中心に体育会人材やアスリートをサポートしている『マイナビアスリートキャリア』さんでは 体育会学生1人1人に、担当のCA（キャリアアドバイザー）が付き進路相談やその人にあった求人紹介、履歴書、自己PRなどの添削や面接対策の相談からご入社までのすべてを無料でサポートしてくれています。そしてラクロッサーのみなさんにとって一番魅力的なのは、マイナビアスリートキャリアさんに登録をしている企業は社会人になっても競技と仕事を両立することに理解のある企業が多いことです。クラブチームでラクロスを続ける上での不安要素の第1位の「勤務先がラクロスを受け入れてくれるかわからない」という不安が既に払拭されている状態で就職活動や社会人生活をスタートすることができるのです。

面談中や入社後に会社に社会人になってからラクロスを続ける旨を伝えるのに怯える必要がなく、スポーツを続けることに寛容な方が社内にいるので、しっかり仕事で成果を残せば仕事外ではアスリートとしてのキャリアを応援してくれる人が会社にいるのはラクロスを続ける上で本当に心強いですよね。

④ 実際どのくらいデュアルキャリア採用のポジションがいま世の中にはあるの？

こちらに関してはマイナビアスリートキャリアの松岡勇作さんに教えていただきます！

株式会社マイナビ アスリートキャリア事業室
松岡 勇作さん

ラクプラ：松岡勇作さん（以下：松岡）、よろしくお願いします！そして教えてください！現在デュアルキャリア採用とは採用市場においてどうなんでしょうか？

松岡：はい、実は現在日本においてスポーツのメジャー競技でも実業団自体が減っていたり、アスリートの引退後のセカンドキャリア問題もあり、アスリート自身も競技だけに専念するだけでなく、デュアルキャリアとして競技と社会人生活の両立することの重要性や価値が高まってきていることもあり、デュアルキャリアはこれからのトレンドになっています！

ラクプラ：へぇ、そうなんですね！ってことは求人自体も増えてきているということでしょうか？

松岡：そうなんです、増えてきているんですよ！現在マイナビアスリートキャリアへの登録企業数は2021年9月時点の昨年対比で2倍 を超しています。弊社では、学生・社会人問わず全てのアスリートの “デュアルキャリア” や競技引退後の “セカンドキャリア” を支援しておりますが、弊社登録企業の7割がデュアルキャリアでのアスリート採用を希望している企業 です。（登録企業の中にはセカンドキャリアの方のみを採用希望している企業もいます）サービス開始後3年になりますが、デュアルキャリアとして毎年内定・入社をしている人数は右肩上がりで伸びている状態です。それだけデュアルキャリア採用を企業が欲してくれているということです。

ラクプラ：企業さんもアスリートの採用を増やしてきているんですね！でもそれってメジャー競技の人だけなんでしょうか？？？

松岡：メジャー競技の人の方がそもそもの人数が多いので割合的には多いですが、実はラクロスでも去年と今年と弊社がサポートさせていただいた学生がいるんですよ。その方々の就活体験談は後日ご紹介させていただきますね！

ラクプラ：ラクロス界でもデュアルキャリア就活をしている人がいるんですね！社会人でラクロスを続けたい大学生はたくさんいると思うので、たくさんの人がラクロスを応援してくれる企業に就職できるようマイナビさん、これからラクロッサーのサポートをよろしくお願いします！

松岡：はい、もちろんです！

⑤デュアルキャリア就活に興味がある場合はどうしたらいい？

ラクプラ：松岡さん、デュアルキャリア採用枠で就活をしたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

松岡：デュアルキャリアとして社会人として働きながらラクロスをプレーしたいと思っている方は、まずは こちらの面談フォーム にご連絡ください。面談は対面だけでなく、オンライン・メール・LINEでも可能です。面談の日程調整はまずはメールにて行いますので、フォーム内の登録メールアドレスはお間違えのないよう、よろしくお願いします。

ラクプラ：ありがとうございいます！このデュアルキャリア採用が日本のラクロス 界で定着したら、日本のラクロスがもっと盛りがること間違いなしですね！みんなでラクロスをこれからももっと楽しんでいきましょうね！マイナビさんとラクプラのコラボ、これからぜひご期待ください！

2021年１月末に約350名が参加したラクプラの新歓セミナーも大好評でしたが、今回のセミナーもきっと前回同様皆さんの役に立つと信じています。たくさんの方が参加して、日本全国のラクロスチームが来年も最高なラクロスシーズンになることをサポートできたらラクプラは嬉しいです。

2021.01.22

2021年の新歓を成功させる秘訣zoomセミナー【ラクプラオンラインセミナー開催します】

ラクプラが日本全国の中小規模（部員数目安～50名）のラクロス部向けの『2021年の新歓を成功させる秘訣zoomセミナー』を開催します！ このセミナーの受講の対象チームはこんなチーム... チームの部員数がずっと横ば...

ラクプラオンラインセミナー｜第2回

第1部について：2021/11/3 20：00～21：00

現在全国のラクロスチームは現在来年の幹部体制やチームの組織決めなどを考えているところでしょうか。来年最高のラクロスチームにするために、チームの組織体制をしっかり組むことは大切です。今回は適性検査を用いた適材適所の組織づくりをテーマに、いい組織の作り方についてお話しします。

第2部について：2021/11/3 21:00～21:00

2020年と2021年の新歓は基本的にオンラインの新歓となったのではないでしょうか。来年の2022年は今までとは少し変わり対面での新歓も増えてくることが予想されます。今の3年生は対面新歓を行われた側なので、2022年チームで対面での新歓を “行った人” はいないですよね。対面新歓になった時のために、今から考え方やコツの知識を頭に入れておきませんか？

【日程】2021年11月3日（水祝）20：00～22：00（各部それぞれ1時間ずつ、片方だけの参加もOK）

【開催場所】zoom（リンクは後ほどご登録いただいたLINEにお送りいたします）

【セミナー参加対象】第1部：2022年チーム幹部陣 ＆ 組織決めに関わっている方、第2部：2022年チーム幹部 & 新歓担当

※当日参加できないけどこの内容が知りたい方へ：申し込みで後日視聴希望とチェックをいれていただけたら、こちらのセミナーのアーカイブ動画をお送りいたしますので、当日参加できなくとも、お申し込みください。

オンラインセミナー申し込み方法

1. 参加申し込みフォーム（https://forms.gle/oPpQytL7XPRrR8DHA ）に申し込みを行う
2. ラクプラLINE（ https://lin.ee/sVv1pBU ）に予約完了の旨を入れる
3. ラクプラから当日のzoomのURLをLINEでもらう
4. 当日参加をまつ

普段は疑問や相談事がある時、自チームのコーチへアドバイスを求めることが多いと思いますが、自チームのコーチ以外の方はなんと答えてくれるのでしょうか？
長年大学ラクロスをサポートしている純一さんが一般学生からの疑問や悩みに答えてくれる形式になりますが、大学生以外のみなさんにも気付きがある発信となると思いますので、ぜひこれからお楽しみにしていてください！

ー プロフィール
【名前】田中　純一
【出身地】兵庫県
【現在のラクロス活動】全国の大学やクラブチームを周ってオフェンスコーチとして活動中

【ラクロスプレーヤー歴】
2001年〜2005年 同志社大学
2005年〜2008年goldzealer
2010年～左大文字ラクロスクラブ

【ラクロスコーチ歴】
2009年〜2010年 同志社大学ATコーチ
2013年～2014年 同志社大学ATコーチ
2015年～2017年 神戸大学AT＆ヘッドコーチ
2018年　関西選抜RED　ヘッドコーチ
2019年　愛知教育大学ATコーチ

【資格】
ラクロスコーチA級ライセンス
販売士２級

【ラクロス選抜歴】
関西ユース
U２０日本代表
U２１日本代表
関西選抜RED

【ラクロス受賞歴】
2001年　関西学生リーグ準優勝　全国３位
2005年　全日本クラブチーム選手権　全国３位
2006年　全日本クラブチーム選手権　全国３位
2009年　関西学生リーグ準優勝
2010年　関西学生リーグ優勝　全国準優勝
2013年　関西学生リーグ準優勝
2015年　関西学生リーグ一部昇格
2019年　東海学生リーグ準優勝

【連載名】教えて純一さん！
【掲載期間と頻度】2021年10月〜12月まで週1本掲載

ラクロス界の読者へのメッセージ

現在私は、練習来て！と声をかけていただいたチームを全国津々浦々周りながらラクロスの技術を教えています。

そんな中で、

「うまくなりたいけど何から手をつけていいかわからない！」とか
「イメトレってそもそもどうやるの？？」とか
「後輩がやめたいと言ってきたけどどうしたらいいですか、、」とかとか

色んな相談を受けてきました。

僕自身も本気で上手くなりたいと思ってラクロスしてきたし、数えきれないほどうまく行かなかった日も経験してきたので、わかるわ～～と思いながらいつも寄り添っています。

今回ラクプラさんからお声がけいただき、「教えて純一さん！」というテーマでラクロスがもっとうまくなりたいな、チームを強くしたいなと思っている選手に向けて、
少しでも道しるべになるようなコラムを書いていきたいと思います。
本気でラクロスを頑張っている選手に読んでもらえたら嬉しいです。

表現の大切さ

なぜこのようなテーマかというと、このことは仕事を通じて学び、私の編み活動にも非常に活きているからです。現在の私の業務では日常的に稟議を起案したり、四半期ごとに経営会議資料の作成に関与したりします。どちらも表現の正しさや、分かりやすさ、論理的な構成になっているかなど十分にチェックしますが、少しでも不明瞭なところがあると、上司から厳しく突っ込ます。ではラクロスにおいてはどのように関係するかというと、私の場合、①パターン表記、②ブログの記事、③インスタでの質問箱への回答の3点が挙げられます。インスタのフォロワーとのコミュニケーションは主にDMですが、私のコンテンツの受信者はブログと質問箱がほとんどです。顔も名前も分からないフォロワーに方々に知識等をきちんと伝えるためには表現にも拘る必要があると考え仕事で得たノウハウを横展開するに至りました。

以下大きく分けて2つのトピックについて書いていきます。

「正しい表現を心がけること」「専門用語の重要性について」です。

正しい表現を心がけること

最近Youtubeをはじめとして聞こえの良いタイトルで注目を集める方法が流行っていると感じています。例えば「絶対に〇〇できる方法！！」みたいなサムネです。まあそんな訳はないと思って視聴するのであれば良いのかもしれませんが、実際に試してみたけど上手くいかなかったらそれは“絶対”ではないですよね。正しくは「〇〇できる可能性の高い方法」となります。上手くいかない可能性もあることを念頭に置いておけばコンテンツを享受する側にとっても過度に期待を高める必要もなくなりますし、上手くいけばラッキーぐらいの感覚になるのではないでしょうか。これは個人的な感覚になってしまいますが、細かい表現に拘れない人のコンテンツはあまり信用できないと思ってしまいます。
ではコンテンツを発信する側はどうすればよいかというと、断定的な表現を用いないことです。この点については仕事でも非常に注意しています。前提としてサラリーマンは事実とそれ以外を区別する必要があります。事実についてはそのまま伝えればよいですし、そうでなければ「～になると予想される」、「～な結果が見込まれる」などの表現で代替が可能です。逆にコンテンツを享受する側は断定的な表現を用いているものは注意を払った上で、自分のものとすればよいでしょう。受験勉強で断定表現に注意するなどの経験ある人も多いと思うので、慣れれば簡単です。Youtubeやブログだとその辺がガバガバなコンテンツも多いですが、官公庁や企業のオフィシャルな資料はしっかりと作られています。

専門用語の重要性について

それなりに難しいことを正確に使うには専門用語との関りは避けては通れません。“si”、“チャンネル”、“サイドレール”、“シェナンゴ” などなど、私が編み師を始めた頃は国内で理解してくれる人はほとんどいませんでしたが、今ではクロスを編む人であればある程度通じるようになりました。ではなぜ専門用語が必要なのでしょうか？ざっくりですが、メリットおとデメリットをまとめてみました。

【専門用語のメリット】
・分かりやすい（文字数が省略できる）
・解釈の余地がない

【専門用語のデメリット】
・読み手側に知識の習得が求められる

整理してみると、大してメリットがないじゃないかと思われるかもしれませんが、慣れれば専門用語の方が楽です。
どれくらい便利かを示すためにも、以下一例を紹介すると、算数で習う”π”があります。そう円周率を表すギリシャ文字です。これのおかげでどれだけ計算が楽になったことでしょう。いちいち3.141592653589…を使っていたのではたまったものではありません。近似値の3.14でさえ受け付けたくないです。

また仕事になると略称もよく使われます。事業会社の本業での収益力を測るだけでなく、同業他社との比較にも使いやすい指標で”EBITDA“というのがあります。略さずに表記すると、” Earnings Before Interest Taxes Depreciation and Amortization”となります。こんなのがプレゼン資料に何度も登場してきたら嫌ですよね？だから頭文字を取った略語で使われます。ちなみにこのような頭文字表記は世界でも溢れており、有名な組織や機構だと、OECD, IOSCO, IMF, WHOなどが一度は聞いたことがあると思います。これらは専門用語ではありませんが、分かりやすくするという元々の趣旨は一致しています。

一方で略語は分野が異なると同じ表記でも意味が全く変わってしまいます。例えば”ssi”についてです。
・ssi(ラクロス)：Stacked Special Interlock
・ssi（金融）：Standard Settlement Instruction (標準決済指図)

上記のように全く違うものを指します。とはいえ文脈で判断できることがほとんどなので、大した問題ではないかと思います。

終わりに

細々したこと…と思われるかもしれませんが、個人的にもそう思います(笑)
一方で情報を捨象した聞こえの良い言説は本物とは言いづらいですよね？多少面倒でも自分の分野については”ホンモノ”を追求し、正しい情報発信を心がけていく所存です。

2021.07.28

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チームのSNSから、また問い合わせ先からコンタクトを取るとき、何て送ったらいいんだろう。
悩みますよね。

そんなあなたに向けて、英語テンプレートをご用意しました！！
また練習に初めて参加する際に使える英語も紹介しています！

レッスン15：これって英語で何て言う？(チームにコンタクト編)

 メッセージを送る

• Part1
  Hi there, This is (名前).
  I’m from Japan and I’ve been playing lacrosse for (年数) years.
  I’d love to join your team so would you tell me when the next training is.
  Thank you!
  (名前)
  こんにちは。わたしは（名前）です。
  日本から来まして、（年数）年ラクロスやっています。
  あなたのチームに参加したいので次いつ練習あるか教えてくれませんか？
  よろしくお願いします！
  （名前）

• Part2
  Hello! This is (名前).
  I came to  Australia(国名) last month. (来た日/ i,e, last March).
  Can I join your team’s training?
  Thank you.
  (名前)
  こんにちは！わたしは（名前）です。
  わたしはここ（国名）に（来た日/例：去年の3月）に来ました。
  あなたのチームの練習に参加していいですか？
  よろしくお願いします。
  （名前）

• Part3
  Hi! This is (名前).
  I’m from Japan and I’m writing to see if I can join your team’s training.
  Looking forward to hearing from you.
  Cheers,
  (名前)
  こんにちは！わたしは（名前）です。
  日本から来まして、あなたのチームの練習に参加していいかの確認のメールを送らせてもらいました。
  お返事いただけるのをお待ちしています。
  よろしくお願いします。
  （名前）

 練習に初参加するときの英語

• Hello! I’m (名前) from Japan.  こんにちは！（名前）です。日本から来ました。
• I’ve been playing lacrosse for (年数/i.e 3 years）.   ラクロスは（年数/例：3年）やってます。
• This is my first time training in (国名).   (国名)でラクロスの練習に参加するのは初めてです。
• I’ve been nervous and I couldn’t sleep well yesterday.   緊張してます。昨日よく寝れませんでした。
• May I ask what your name is?   名前聞いてもいいですか？
• Can you please speak more slowly?  ゆっくり喋ってくれたら嬉しいです。
• Sorry, Could you please say that again?  すいません。もう一度言ってくれませんか？
• Could you please explain this?  これについて説明してくれませんか？
• Can I please watch first?  最初は見てていいですか？

初練習が終わって

• It was fun today!  今日は楽しかったよ！
• Everyone was nice to me!  みんなわたしに良くしてくれたよ！
• Can I please come next time?  次も来ていい？
• Can I please join the team?  このチームの一員になってもいいですか？
• Are there any fees to join this team?  チームに所属するのにお金はかかりますか？
• How much does it cost?  何円かかりますか？
• When do you play games?  いつ試合がありますか？

いかがでしたでしょうか？
次回は来週木曜日です、お楽しみに！！

前回の記事はこちら！

2021.09.02

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この記事を編集した人：さとうひさの 　
関西外大卒/ SELFISH, BRISK所属
2020年オーストラリアに留学、現地のクラブチーム所属

例えば朝寝坊して練習に遅れるとき「すいません、遅れます！」
練習が終わってチームメイトを家まで送ってあげるとき「乗ってく？」
ハードな展開が続いた試合後「吐きそうだったよ」 …..など

では早速みていきましょう！！

レッスン14：これって英語で何て言う？(練習の前後編)

 練習前

• How’s it going?/ How are you? （元気？）
• I’m good. / I’m not bad. (元気だよ/ 悪くはないよ）
• How have you been?  (久しぶりに会う人に対して「元気？」）
• Sorry, I’m running late. (すいません、遅れます)
• I overslept. (寝坊しちゃった！）
• I am on the way but traffic is bad. (今むかっているけど、渋滞してるの！）
• I forgot my shoes. (靴忘れました）
• I left my stick on the bus! (バスにクロスを置いてきてしまった！）
• I’ll pick you up at 8 am.  (8時に迎えに行くね）
• Ah, I didn’t restring my stick yesterday.  (あ、昨日クロス編み替えてないわ）

 練習後

• Well done! (よくやった！）
• It was a good training today, so hard though. (いい練習だったね、ハードだったけど）
• I was sweating too much.  (すごく汗かいたよ）
• My legs are stiff. (足がぱんぱんだよ）
• My back is aching. (背中が痛いよ）
• Why don’t we go for lunch? (ランチ行こうよ）
• I feel like having ramen.  (ラーメンが食べたい気分）
• I got to go to work. (私は仕事に行かなきゃ）
• Does anyone need a lift?  (車乗りたい人いる？）

 試合前

• Are you excited about the game?  (試合楽しみ？）
• You look nervous.  (緊張してるように見えるよ）
• I’m worried about the weather. (天気が心配だなあ）
• Remember to hydrate yourself before you are thirsty.  (喉が渇く前に水分とってね）
• We have just 2 subs.  (替えの選手は2人だけだよ）
• Can you warm the goalie up?  （ゴーリーのアップお願いできる？）
• My mum is coming to see the game today.  (今日お母さんが試合見に来るよ）
• Make sure you have your own mouth guard (マウピあるか確認してね）
  ※アメリカではマウスピース(mouth piece)、イギリスやオーストラリアではマウスガード（mouthguard）と呼ばれています
• I forgot my goggles. （アイガードが見当たりません）

 試合後

• Unbelievable! We won! (嘘でしょ！勝った！）
• It was extremely hot today.  (すごい暑かったね！）
• We were close! (惜しかったね！）
• It was a good game! (いいゲームだったね！）
• I think I sprained my ankle. (足首捻挫したかも）
• Hey, your knee is bleeding! Are you okay? (へい！ひざから血が出てるよ！大丈夫？）
• Does anyone have a band-aid?  (誰かバンドエイド持ってる人いる？）
• Whose bottle is this?  (これ誰のボトルですか？）
• It’s mine.  (わたしのです）
• See you next week!  (じゃあまた来週！）

いかがでしたでしょうか？
次回は来週木曜日です、お楽しみに！！

前回の記事はこちら！

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この記事を編集した人：さとうひさの 　
関西外大卒/ SELFISH, BRISK所属
2020年オーストラリアに留学、現地のクラブチーム所属